優(yōu)秀學生可多獲7000元/年，考核不達標則扣獎金
本報訊昨天是同濟大學四千二百余名2007級研究生注冊報到日子，這也是該校實施研究生培養(yǎng)體制改革后的首批研究生。從今年開始，該校將在包括招生、培養(yǎng)、學位授予、資助體系等領域內進行機制改革，旨在改變目前研究生培養(yǎng)經費資助中存在著的“大鍋飯、鐵飯碗”的計劃經濟模式，有效激勵學有所成的研究生。
同濟大學研究生院有關負責人昨天接受記者采訪時表示，資助體系的改革首先是建立學業(yè)獎學金制度，對研究生的學費進行全面資助；其次建立助學金制度，研究生通過“三助”(助研、助教、助管)崗位，在參加科研、教學和管理工作的同時，得到全部或部分的生活資助。 醫(yī)學全在.線提供
按照對今年入學的研究生已經實行的資助體系，被同濟大學錄取的全日制研究生(不含委托培養(yǎng)研究生)入學時資助面可達100%，其中，博士生全額學業(yè)獎學金的覆蓋面為100%。
另外，全日制博士研究生入學時，可全部獲得8000元/年的助研津貼，優(yōu)秀學生還可另獲7000元/年的優(yōu)秀博士生資助。比之改革前博士生每年三千余元的生活補貼有了大幅提高。全日制碩士研究生，80%以上可獲得三助崗位。
據悉，為支持研究生培養(yǎng)機制改革，今年教育部和上海市都給學校增加了專門用款，同濟大學也統籌調撥了數百萬資金，加上導師的科研經費中專列的助研基金，該校今年為新入學的研究生獎學金預算增加了1500萬元。
校方強調，學校給予研究生的學業(yè)獎學金是資助研究生繳納其應付的全部或部分學費。學業(yè)獎學金是因為學生的優(yōu)秀才獲得的一份獎勵，如果學生在下一年度考核不過關，很可能失去這一份資助。而研究生如果不參加三助工作，或被自己的行動證明不能勝任三助工作，也將因失去崗位而失去相應的津貼�！跤浾遼俞海燕|報道
