（三)開考比例
筆試開考比例為3：1。招聘崗位報考人數(shù)未達(dá)到開考比例的，按程序調(diào)整或取消崗位。
（四)加分
服務(wù)期滿的“大學(xué)生到村社任職”、“三支一扶計劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”等國家和省項目志愿者，符合國家、省相關(guān)加分政策，按規(guī)定加分。
申請加分的報考人員醫(yī)學(xué)全在線搜集整理
m.bhskgw.cn，在報名時將服務(wù)所在地縣以上管理部門出具的服務(wù)年限、服務(wù)期滿證明，考核材料和服務(wù)證書等原件和復(fù)印件送報名點(diǎn)審查。材料不齊或逾期未交者，不予加分，責(zé)任自負(fù)。
（五)考試總成績計算辦法
考試總成績（四舍五入，精確到小數(shù)點(diǎn)后2位)=公共知識筆試成績×50%+專業(yè)知識筆試成績×50%+政策性加分。
（六)考試成績公布
在達(dá)縣人民政府門戶網(wǎng)站、達(dá)縣衛(wèi)生局網(wǎng)公布，并在達(dá)縣四大班子綜合樓前對外張榜公布。
六、體檢和考核
（一)體檢
按照招聘單位、崗位、名額，以考試總成績從高到低（分?jǐn)?shù)相同者，以專業(yè)知識筆試成績高者優(yōu)先)按1：1比例確定體檢人員。
體檢由縣人社局、縣衛(wèi)生局組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》執(zhí)行。國家另有規(guī)定者，從其規(guī)定。初次體檢確定為不合格者，可申請復(fù)查一次。復(fù)查者的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
（二)考核
體檢合格者參加考核�？己擞煽h衛(wèi)生局組織實(shí)施。
（三)遞補(bǔ)
因體檢、考核不合格或其他原因出現(xiàn)缺額時，其缺額按照招聘單位、崗位，以考試總成績從高到低（分?jǐn)?shù)相同者，以專業(yè)知識筆試成績高者優(yōu)先)依次遞補(bǔ)一次。
七、聘用
（一)確定聘用人員
1、確定擬聘人員
體 檢、考核合格者確定為擬聘用人員，在達(dá)縣人民政府門戶網(wǎng)站、達(dá)縣衛(wèi)生局網(wǎng)站上公示。公示期間接受社會監(jiān)督，若有情況反映，請以真實(shí)姓名、實(shí)事求是提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他不正當(dāng)方式反映問題，不予受理。
2、確定聘用人員
擬聘人員公示期滿無異議，確定為聘用人員。
（二)有下列情形之一的，不予聘用：
1、考試任一科成績?yōu)榱阏?A title="" href="m.bhskgw.cn" target=_blank>醫(yī)學(xué)全在線搜集整理；
2、有違反國家法律、法規(guī)及政策規(guī)定的；
3、在參與招聘的任一環(huán)節(jié)，提供虛假信息、作弊，違反考試紀(jì)律及本《公告》相關(guān)規(guī)定的。
（三)人事代理。由用人單位或被聘用人員與達(dá)縣人才交流中心簽訂人事代理。有關(guān)部門憑聘用文件辦理編制、核定工資、養(yǎng)老保險等相關(guān)手續(xù)。
（四)服務(wù)期限。為保證我縣醫(yī)療衛(wèi)生隊伍相對穩(wěn)定，本次招聘人員必須在招聘單位工作滿3年，方可流動。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格按照規(guī)定程序、工作要求進(jìn)行。為保證此次招聘工作的公開、公平、公正，歡迎社會各界監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假的聘用人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定處理。本次招聘工作在縣紀(jì)委、縣監(jiān)察部門的全程監(jiān)督下進(jìn)行。
本《公告》及其未盡事宜，由中共達(dá)縣縣委組織部、達(dá)縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0818-5123354 0818-5123765
二〇一二年七月十三日
相關(guān)鏈接：2012年達(dá)縣公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員崗位表
2012年達(dá)縣公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員報名表
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