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2、筆試科目：
（1) 公共基礎(chǔ)知識(shí)�？荚噧�(nèi)容為國(guó)家的法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、公共管理、科技知識(shí)等基礎(chǔ)知識(shí)。
（2)醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)�？荚噧�(nèi)容為生理學(xué)（占20%)、解剖學(xué)（占20%)、病理學(xué)（占20%)、藥理學(xué)（占20%)、診斷學(xué)（占20%)。（護(hù)理學(xué)崗位（專業(yè))的不考診斷學(xué)，考試成績(jī)折算為百分制成績(jī))
公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)按2：8的比例計(jì)入考試總成績(jī)。公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)、醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)、考試總成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
本次招聘總成績(jī)?cè)O(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，報(bào)考本科、�？茖W(xué)歷的崗位（專業(yè))最低合格分?jǐn)?shù)線為參加筆試人數(shù)前80%（收尾法取整)最后一名的總成績(jī)，報(bào)考研究生學(xué)歷的崗位（專業(yè))最低合格分?jǐn)?shù)線為參加筆試人數(shù)前90%（收尾法取整)最后一名的總成績(jī)，達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的取消錄取資格。
五、考核和體檢
總成績(jī)于 2012年8月9日前在報(bào)名處和山東沂源人才信息網(wǎng)（http://yyrc.91wo.net)公布。根據(jù)總成績(jī)，按照最終確定的崗位（專業(yè))由高分到低分按1：2的比例，確定進(jìn)入考核、體檢范圍的人員。如同一個(gè)崗位（專業(yè))出現(xiàn)報(bào)考人員總成績(jī)相同，按醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)筆試成績(jī)由高分到低分確定考核、體檢人員；醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)仍相同的，采取加試的辦法確定考核、體檢人員。
考核內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)等全面情況，同時(shí)對(duì)報(bào)名資格進(jìn)行復(fù)審。體檢工作參照公務(wù)員最新體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。考核、體檢時(shí)先按1:1的比例進(jìn)行，對(duì)因棄權(quán) 或考核、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入考核、體檢范圍的人員中按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，未進(jìn)入考核、體檢范圍的不再遞補(bǔ)。
六、公示與聘用
根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果，經(jīng)公示后，擇優(yōu)確定擬聘用人員，招聘崗位（專業(yè))有多個(gè)單位的，由擬聘用人員按總成績(jī)由高分到低分（總成績(jī)相同的，按照醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)由高分到低分)的順序選擇工作單位。
對(duì)符合聘用條件的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，招聘單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，屬在職人員聘用的試用期為六個(gè)月，新就業(yè)人員試用期為一年，期滿合格的繼續(xù)聘用，享受所在單位的各項(xiàng)待遇，不合格的解除聘用合同。被招聘專業(yè)技術(shù)人員需遷移或 變更戶籍關(guān)系的，可在試用期滿合格后，按照有關(guān)規(guī)定辦理戶籍遷移或變更手續(xù)。
七、監(jiān)督及咨詢
本次事業(yè)單位招聘人員工作，在縣紀(jì)委、縣監(jiān)察局的全過程監(jiān)督下進(jìn)行，并接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反招聘規(guī)定的應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘人員錄取資格，并追究相關(guān)工作人員的責(zé)任。
未盡事宜，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》執(zhí)行。
監(jiān)督電話：縣紀(jì)委 0533-3222110
咨詢電話：縣衛(wèi)生局 0533-3223195
縣人社局 0533-3221430
五、考核和體檢
總成績(jī)于 2012年8月9日前在報(bào)名處和山東沂源人才信息網(wǎng)（http://yyrc.91wo.net)公布。根據(jù)總成績(jī)，按照最終確定的崗位（專業(yè))由高分到低分按1：2的比例，確定進(jìn)入考核、體檢范圍的人員。如同一個(gè)崗位（專業(yè))出現(xiàn)報(bào)考人員總成績(jī)相同，按醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)筆試成績(jī)由高分到低分確定考核、體檢人員；醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)仍相同的，采取加試的辦法確定考核、體檢人員醫(yī)學(xué)全在,線m.bhskgw.cn�！�
考核內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)等全面情況，同時(shí)對(duì)報(bào)名資格進(jìn)行復(fù)審。體檢工作參照公務(wù)員最新體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行�？己恕Ⅲw檢時(shí)先按1:1的比例進(jìn)行，對(duì)因棄權(quán) 或考核、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入考核、體檢范圍的人員中按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，未進(jìn)入考核、體檢范圍的不再遞補(bǔ)。
六、公示與聘用
根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果，經(jīng)公示后，擇優(yōu)確定擬聘用人員，招聘崗位（專業(yè))有多個(gè)單位的，由擬聘用人員按總成績(jī)由高分到低分（總成績(jī)相同的，按照醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)由高分到低分)的順序選擇工作單位。
對(duì)符合聘用條件的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，招聘單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，屬在職人員聘用的試用期為六個(gè)月，新就業(yè)人員試用期為一年，期滿合格的繼續(xù)聘用，享受所在單位的各項(xiàng)待遇，不合格的解除聘用合同。被招聘專業(yè)技術(shù)人員需遷移或 變更戶籍關(guān)系的，可在試用期滿合格后，按照有關(guān)規(guī)定辦理戶籍遷移或變更手續(xù)。
七、監(jiān)督及咨詢
本次事業(yè)單位招聘人員工作，在縣紀(jì)委、縣監(jiān)察局的全過程監(jiān)督下進(jìn)行，并接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反招聘規(guī)定的應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘人員錄取資格，并追究相關(guān)工作人員的責(zé)任。
未盡事宜，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》執(zhí)行。
監(jiān)督電話：縣紀(jì)委 0533-3222110
咨詢電話：縣衛(wèi)生局 0533-3223195
縣人社局 0533-3221430
點(diǎn)擊進(jìn)入：2012年沂源縣衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘人員崗位（專業(yè))一覽表下載
二〇一二年七月十六日
