面試內(nèi)容以專業(yè)實踐技能為主。面試具體時間和地點另行通知。面試成績?yōu)榘俜种疲?0分為合格分?jǐn)?shù)線。面試成績經(jīng)考場監(jiān)督員及主考官審核簽字后醫(yī)學(xué)全在,線
m.bhskgw.cn，當(dāng)場告知考生本人。
面試收取費用100元。
（三)總成績計算方法
筆試成績占50%、面試成績占50%，均按百分制計算報考人員總成績。
四、聘用
面試結(jié)束后，根據(jù)報考人員總成績，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，體檢參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》執(zhí)行。
對體檢合格人員由市人保局和市衛(wèi)生局共同組織考核醫(yī)學(xué)全在,線
m.bhskgw.cn。根據(jù)體檢和考核結(jié)果，確定擬聘用人員。因體檢、考核不合格出現(xiàn)空缺時，一次性遞補(bǔ)參加體檢。
擬聘用人員名單將在邳州人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.pzhrss.gov.cn/)及邳州市新型農(nóng)村合作醫(yī)療網(wǎng)（http://www.pzhzyl.com)公示。
公示無異后，由用人單位與其簽訂聘用合同，并辦理有關(guān)聘用手續(xù)。聘用審批后不再遞補(bǔ)。聘用人員試用期12個月，試用期滿考核不合格者，取消聘用資格醫(yī)學(xué)全在,線
m.bhskgw.cn，個人自主擇業(yè)。
五、工作紀(jì)律
公開招聘工作要堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)。貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，切實增強(qiáng)招聘工作透明度。要嚴(yán)肅處理。加強(qiáng)考務(wù)管理，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，接受社會和群眾監(jiān)督。
對考生考試作弊或弄虛作假的，視情節(jié)輕重取消其考試或聘用資格，已受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退；對工作人員徇私舞弊違反招聘紀(jì)律的，視情 節(jié)輕重，調(diào)離工作崗位或給予處分，構(gòu)成犯罪的依法追究其刑事責(zé)任；對違反公開招聘的單位，由市公開招聘綜合管理部門，視情況責(zé)令糾正或宣布招聘結(jié)果無效。
本公告由邳州市人力資源和社會保障局、邳州市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0516—86288837（市人力資源和社會保障局) 0516—86272018（市衛(wèi)生局)
監(jiān)督電話：0516—86288729（市監(jiān)察局)
詳細(xì)信息進(jìn)入：招聘工作人員崗位簡介表
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