八、考核（政審)
（一)根據體檢結果確定考核（政審)對象。對考核（政審)對象的思想政治、道德品質、遵紀守法等情況進行考核，同時復查其報考資格。考核辦法：審查考生的學籍檔案；往屆考生畢業(yè)至今的表現，由戶籍所在地派出所出具證明，有就業(yè)單位的考生表現情況，由所在工作單位出具證明。考核（政審)標準另附�？己耍ㄕ䦟�)不合格者（含自愿放棄的)，取消聘用資格，不再遞補。
（二)下列考生取消聘用資格，不再遞補。
（1)考生若有弄虛作假者，一經查實，近三年不能參加我縣組織的各類招考，并取消聘用資格，同時追究相關人員責任。
（2)截止到2012年月日，未能提供招聘職位所需的學籍檔案、畢業(yè)證書等相關證件原件者，取消聘用資格。
（3)經縣公開考試招聘醫(yī)療衛(wèi)生機構專業(yè)技術人員和工勤人員及其他事業(yè)單位工作人員工作領導小組研究確定不得聘用的其他情形。
九、公示
1、根據招聘工作程序分階段按規(guī)定進行公示。
2、擬聘公示，根據報考人員的考試、體檢及考核結果，由招聘領導小組在考核結束后的5個工作日內，按人事管理權限，確定擬聘人員，各鎮(zhèn)（鄉(xiāng))衛(wèi)生院從同崗位根據總成績由高到低（若總成績相同，則以面試成績高者優(yōu)先)擇崗確定擬聘人員，并通過遵義縣人力資源和社會保障網等媒體公示7個工作日。對擬聘人員在公示期間有異議的，由縣招聘領導小組按有關規(guī)定進行調查處理醫(yī)學.全在線
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十、聘用
對擬聘人員公示結果不影響聘用的，由招聘單位或主管部門根據管理權限上報遵義市力資源和社會保障局審批，并根據事業(yè)單位人事制度改革的有關規(guī)定，履行聘用手續(xù)。在聘用過程中，嚴格按照市人力資源和社會保障局批復的崗位進行聘用，不允許調換，若考生不簽訂聘用合同或不服從聘用的，作自動棄權處理，取消聘用資格，不再遞補。
十一、紀律要求
1、招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。嚴格遵守保密規(guī)定和回避制度。對違反規(guī)定的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢、考核、聘用等資格；構成犯罪的，依法追究刑事責任。在招聘過程中，負責招聘工作的相關人員，如有徇私舞弊、弄虛作假、違紀違規(guī)者，一經查實，嚴肅處理。
2、考生注意事項：
（1)考生電話通訊要24小時開通，并且近期不應變換號碼，以便聯(lián)系。
（2)在招聘工作中，領導小組辦公室發(fā)出的各項事宜通知，超出辦理時限和不按規(guī)定辦理的考生，視為自動放棄。
咨詢電話：0852-7222381
0852-7722351
監(jiān)督電話：0852-7222175
十二、本《簡章》由縣公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生機構專業(yè)技術人員和工勤人員工作領導小組負責解釋，未盡事宜，由市招考辦裁決。
附件一：
2012年8月貴州遵義招考工作人員職位表
附件二：
遵義縣公開考試招聘醫(yī)療衛(wèi)生機構專業(yè)技術人員和工勤人員及其他事業(yè)單位工作人員工作領導小組
二0一二年八月一十三日
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