縣（市、區(qū))衛(wèi)生局、人力資源和社會保障局根據(jù)面試、考核體檢結(jié)果，確定擬聘人選名單，并將考試考核情況一同報設(shè)區(qū)市衛(wèi)生局、人力資源和社會保障局審核，擬聘人員名單在招聘單位工作范圍和廣西人事考試網(wǎng)、廣西人才網(wǎng)、廣西衛(wèi)生信息網(wǎng)及市、縣相關(guān)網(wǎng)站和媒體同時公示7個工作日，若無異議，或有異議經(jīng)核實不影響聘用的，由縣（市、區(qū))衛(wèi)生局會同縣級人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實行6個月的試用期。
（十一)崗前培訓。
縣（市、區(qū))衛(wèi)生局集中安排受聘人員進行崗前培訓醫(yī).學全在線提供
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六、相關(guān)要求
公開招聘人員一經(jīng)聘用，即與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位簽訂聘用合同，受聘人員按所聘任的崗位執(zhí)行相應(yīng)崗位的崗位、績效工作標準，基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險等社會保險和住房公積金的繳費辦法按國家和自治區(qū)現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、組織領(lǐng)導
為做好我區(qū)2012年度基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘工作人員工作，成立自治區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導小組，負責對招聘工作進行協(xié)調(diào)、決策，對招聘工作的組織實施進行監(jiān)督檢查指導。各縣（市、區(qū))衛(wèi)生、人社等部門作為用人單位主管部門，負責制定本地區(qū)具體實施辦法，組織擬定需求計劃、聘用條件、面試、考核體檢等工作。衛(wèi)生、人力資源和社會保障等部門要明確職責，加強指導，及時研究和妥善處理實施中出現(xiàn)的問題，認真抓好貫徹落實。招聘工作全程在紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督下進行。
凡涉及本次招聘重大事項或本方案未盡事宜，由自治區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導小組研究決定。
附件：
廣西壯族自治區(qū)2012年公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導小組及辦公室組成人員
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