面試通過結構化面試方式來測評應聘者的業(yè)務素質(zhì)及潛在能力、包括綜合素質(zhì)、能力特征、語言表達、應變能力以及應聘動機等。滿分100分。面試考官為7-9人，面試考官由本單位、衛(wèi)生廳、人社部門以及外單位專家組成，其中外單位專家不少于考官總數(shù)的三分之一。所有人員面試結束后，面試考評組人員當場公布面試成績，并于當天在單位網(wǎng)站和工作區(qū)域內(nèi)公布。
六、考核與體檢
1、考核：面試完畢后按面試成績由高分到低分按照1：1比例進行考核。由人事科牽頭成立招聘考核小組，成員由人事科、醫(yī)教科、社防科、等科室人員7-9名成員組成。對報名面試人員進行考核�？己藘�(nèi)容為本人醫(yī)德表現(xiàn)、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。考核不合格將采取替補方式。
2、體檢：考核完畢后，根據(jù)考核結果按1：1比例確定體檢對象。在具有三甲以上資質(zhì)醫(yī)院進行，體檢費用由擬招聘人員自理。體檢標準參照公務員錄用的體檢標準執(zhí)行。因體檢不合格而出現(xiàn)職位空缺的，按照考試成績從高分到低分依次遞補醫(yī)學全在線
m.bhskgw.cn。
七、公示與聘用
考核和體檢合格后確定擬聘人員，擬聘人員基本信息在單位工作區(qū)域內(nèi)向社會公示7個工作日。公示無異議，經(jīng)區(qū)衛(wèi)生廳、人事廳、編委審批后辦理關系轉(zhuǎn)移、入編聘用等手續(xù)，享受國家及自治區(qū)有關政策規(guī)定的待遇。
八、組織領導
成立區(qū)皮研所公開招聘人員工作領導小組，在區(qū)衛(wèi)生廳人事處指導以及所領導的直接領導下，由所人事科、醫(yī)教科具體組織實施公開招聘人員工作。
九、招聘單位地址及聯(lián)系方式：
聯(lián)系地址：廣西南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)陳西路3號廣西壯族自治區(qū)皮膚病防治研究所。
聯(lián)系方式：
gxpfrsk@163.com聯(lián)系電話：0771-2317300
廣西皮膚病防治研究所
二0一二年八月二十八日
上一頁 [1] [2]
