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1、招聘信息發(fā)布
根據(jù)批準(zhǔn)的招聘方案，于2012年10月12日—11月1 3日在天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)：http://www.tj.lss.gov.cn、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng): http://www.tjtalents.com.cn、津南人才在線http://www.tjjnrc.com發(fā)布招聘信息。
2、報(bào)名和資格審查
報(bào)名時(shí)間：2012年11月14日—11月18日上午8：30-11：30，下午1：30-4：30。
報(bào)名方式和地點(diǎn)：
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，津南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、津南區(qū)衛(wèi)生局聯(lián)合對(duì)報(bào)名的考生進(jìn)行資格審查，合格者發(fā)筆試準(zhǔn)考證。
報(bào)名地點(diǎn)在津南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(天津市津南區(qū)咸水沽鎮(zhèn)南環(huán)路29號(hào))一樓大廳。
每名考生只能報(bào)考一個(gè)單位的一個(gè)崗位，每個(gè)崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:3的比例方能開(kāi)考，未達(dá)到1：3比例的由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組相應(yīng)調(diào)減招聘計(jì)劃或者取消該崗位的招聘。報(bào)考上述崗位的人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)可改報(bào)其他崗位。
報(bào)名時(shí)攜帶的證件：
(1)全日制普高等醫(yī)學(xué)院校2013年畢業(yè)生需攜帶身份證、學(xué)生證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、英語(yǔ)等級(jí)證書(shū)等相關(guān)證件原件和復(fù)印件(復(fù)印件需用A4紙復(fù)印)。
(2)近期一寸免冠彩色照片3張。
(3)招聘服務(wù)費(fèi)100元。
3、筆試
筆試內(nèi)容為：報(bào)考崗位要求的專業(yè)知識(shí)，試卷滿分為100分，筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分。
4、面試
筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃與筆試合格人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人員名單，招聘崗位合格人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，按照該崗位筆試合格的實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。
面試內(nèi)容：進(jìn)行綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力的考察。
5、體檢
面試結(jié)束后，按照筆試和面試成績(jī)5：5的比例合成總成績(jī)，總成績(jī)由高到低排序，按照各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1：1的比例，確定 參加體檢人員名單。若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出職位錄用計(jì)劃數(shù)的情況，依次以筆試、面試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員，如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人選。
體檢由津南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織進(jìn)行。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
因應(yīng)聘者本人自動(dòng)放棄或非因組織原因不參加體檢等原因產(chǎn)生的職位空缺，從該職位面試合格人員中按照考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成遞補(bǔ)人數(shù)超出職位錄用計(jì)劃數(shù)的情況，依次以筆試、面試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定遞補(bǔ)人選。
