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（二)面試場(chǎng)地設(shè)置
面試場(chǎng)地分為：考生候考室、準(zhǔn)備室、面試室、候分室�？忌楹灪笤谥付ǖ暮蚩际覂�(nèi)候考，面試后在候分室等待公布分?jǐn)?shù)。
（三)面試時(shí)間：2012年12月7日-12月8日。
（四)有關(guān)事項(xiàng)
1、 進(jìn)入面試的報(bào)考人員，若自行放棄面試，必須在面試開(kāi)始3天前，向富源縣人才市場(chǎng)提交《曲靖市2012年事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員放棄面試申請(qǐng)表》，報(bào)縣人力資 源和社會(huì)保障局，否則將被視為違紀(jì)人員，五年內(nèi)禁止參加曲靖市范圍內(nèi)的事業(yè)單位招聘考試。報(bào)考人員不能按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄面試資 格。
（五) 由于報(bào)考人員放棄面試造成的崗位空缺，可從該崗位筆試成績(jī)的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)人員若筆試成績(jī)相同，則專(zhuān)業(yè)素質(zhì)分高者優(yōu)先，若 在相同且資格復(fù)審合格，則一并進(jìn)入面試。若考生在面試抽簽決定順序號(hào)時(shí)，仍未按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)，造成的崗位空缺不再遞補(bǔ)，一切責(zé)任由考生自負(fù)，面試正常進(jìn) 行。遞補(bǔ)人員通過(guò)富源縣人力資源和社會(huì)保障信息網(wǎng)向社會(huì)進(jìn)行公示。
（六)綜合成績(jī)的計(jì)算。筆試和面試成績(jī)按照各占50％的權(quán)重比例計(jì)入考試綜合成績(jī)，綜合成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，末尾數(shù)四舍五入。
有加分情況的考生，考生綜合成績(jī)=筆試成績(jī)〔（綜合素質(zhì)成績(jī)+專(zhuān)業(yè)素質(zhì)成績(jī)+筆試加分)÷2.5〕×50%+〔面試成績(jī)〕×50%；沒(méi)有加分情況的考生，考生綜合成績(jī)=筆試成績(jī)〔（綜合素質(zhì)成績(jī)+專(zhuān)業(yè)素質(zhì)成績(jī))÷2.5〕×50%+〔面試成績(jī)〕×50%。
十一、考核和體檢
（一) 考核。擬錄（聘)用人員按綜合成績(jī)由高分到低分的順序以1:1的比例確定。分?jǐn)?shù)并列的以面試成績(jī)高者優(yōu)先，如又相同則以專(zhuān)業(yè)素質(zhì)成績(jī)高者優(yōu)先，若再相同則 重新組織面試。確定擬錄（聘)用人員后，縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)擬錄（聘)用人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、實(shí)作能力、工作實(shí)績(jī)情況等進(jìn)行考核。
（二)體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》及原曲靖市人事局、曲靖市衛(wèi)生局《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)的通知》（曲市人〔2010〕26號(hào))文件執(zhí)行，由富源縣衛(wèi)生局縣人民醫(yī)院統(tǒng)一組織到縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。
（三)因考核、體檢不合格者取消其擬錄（聘)用資格。因考核、體檢不合格產(chǎn)生的空缺崗位，可從本崗位應(yīng)聘人員中按綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)人員通過(guò)富源縣人力資源和社會(huì)保障信息網(wǎng)向社會(huì)進(jìn)行公示。
