（二)資格審查
初審合格者請于2012年12月13日，按時到縣衛(wèi)生局進行資格復(fù)審。復(fù)審時，應(yīng)攜帶近期免冠2寸照片3張、有效身份證、畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)資格證書原件及復(fù)印件各1份，《報名資格審查表》兩份及招考單位要求的其他證書于指定的時間到指定的地點進行資格審查。應(yīng)屆高校畢業(yè)生報名時，須提供所在院校出具的能夠按期畢業(yè)的書面證明，并注明學(xué)歷層次及專業(yè)。雅安市機關(guān)、事業(yè)單位在編工作人員，報名時還需提供所在單位及主管部門出具的同意報考證明。資格復(fù)審合格者發(fā)給準考證。
（三)考試
考試采取筆試的辦法進行，主要是對應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、專業(yè)技術(shù)知識、業(yè)務(wù)能力等進行測試。筆試時間初定于2012年12月14日，具體時間及地點以準考證為準。
（四)體檢和考核
筆試結(jié)束后，按照考生的成績從高到低等額確定進入體檢、考核的人選，其中，筆試成績低于60分者，不得進入體檢、考核程序。
體 檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準參照原人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行)》（國人部發(fā)〔2005〕1號)，人力資源和社會保障 部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行)〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行。
考核主要考察考生的思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面情況，并對其報考相關(guān)材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。因體檢或考核不合格，或自動放棄出現(xiàn)的缺額，按總成績從高到低依次遞補。
（五)公示
根據(jù)考生成績、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員，并在雅安人事考試網(wǎng)進行不少于7天時間的公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。
（六)聘用
公 示無異議的，按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。2013年應(yīng)屆高校畢業(yè)生須在規(guī)定時間內(nèi)取得崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)后方能辦理聘用審批手續(xù)。受聘人員如系其他單位的工作人員，應(yīng)當(dāng)在公示結(jié)束后1個月內(nèi)依法終止或者解除與原單位的人事、勞動關(guān)系醫(yī)學(xué)全在線,搜集整,理
m.bhskgw.cn，不能在規(guī)定期限內(nèi)解除或終止與原單位的人事、勞動關(guān)系的，不得辦理聘用審批（備案)手續(xù)并取消其聘用資格。
受聘人員管理按照《雅安市事業(yè)單位人員實行全員聘用制管理的實施意見》執(zhí)行，其中首次參加工作的試用期為1年，再次參加工作的試用期為6個月。未按招聘單位規(guī)定時間上崗或不簽定聘用合同的，視為自動放棄聘用資格。
四、其他
（一)縣紀委(監(jiān)察局)負責(zé)對招聘全過程進行紀律監(jiān)督。
（二)報考人員提交的報考申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準確，報考人員如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按《四川省人事考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行)》等規(guī)定處理。
（三)嚴肅招考工作紀律，對于違反工作紀律者，將按規(guī)定從嚴查處。
五、咨詢電話
寶興縣衛(wèi)生局：6821192。
附件：1、寶興縣2012年下半年公開考核招聘急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位和條件一覽表
2、寶興縣2012年下半年公開考核招聘急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報名資格審查表
二〇一二年十二月五日
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