 |
 |
 |
|
|
|
進(jìn)入面試范圍的人員，進(jìn)行資格復(fù)審。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格，因棄權(quán)或復(fù)審不合格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。復(fù)審?fù)ㄟ^后，于2012年12月27日憑身份證、筆試準(zhǔn)考證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)者，視為放棄。
2、面試
面試時(shí)間：2012年12月29日。
面試地點(diǎn)：具體地點(diǎn)、考場(chǎng)在面試準(zhǔn)考證上注明。
醫(yī)學(xué),全 在線.提 供m.bhskgw.cn面試主要考查考生的專業(yè)知識(shí)以及語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、應(yīng)急應(yīng)變能力、綜合分析能力、舉止儀表。評(píng)委根據(jù)面試情況作出評(píng)判并得出相應(yīng)分?jǐn)?shù)，滿分100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，總成績(jī)公示3天。根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘崗位，由高分到低分按計(jì)劃聘用人數(shù)1：1的比例，確定進(jìn)入體檢考核范圍人員。如同一崗位中出現(xiàn)報(bào)考人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定體檢考核人選。對(duì)進(jìn)入體檢范圍人員進(jìn)行公示，公示期3天。
五、體檢和調(diào)檔審查
進(jìn)入體檢范圍的人員，統(tǒng)一到指定的醫(yī)院按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行體檢，對(duì)體檢不合格人員造成的空缺，按照總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。
對(duì)體檢合格人員進(jìn)行調(diào)檔審查，對(duì)審查不合格人員造成的空缺，在該崗位按照總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。
經(jīng)體檢、檔案審查合格后，擬錄用人員名單在網(wǎng)站公示，公示期7天。
六、聘用
擬錄用人員名單公示期滿無(wú)異議，由區(qū)衛(wèi)生局會(huì)同區(qū)監(jiān)察、編辦、人社等部門組織錄用人員根據(jù)報(bào)考學(xué)科按總成績(jī)由高到低的順序依次挑選職位（基層醫(yī)療衛(wèi)生單位)。
七、其他
整個(gè)招聘過程在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由泰安市岱岳區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。
醫(yī)學(xué)全在,線m.bhskgw.cn本次招聘不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)、個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)班。
本《簡(jiǎn)章》由發(fā)布單位負(fù)責(zé)解釋。
附：1、2012年泰安市岱岳區(qū)公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位信息表
2、2012年泰安市岱岳區(qū)公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表（泰安市第一人民醫(yī)院報(bào)名用表)
3、2012年泰安市岱岳區(qū)公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表（基層醫(yī)療衛(wèi)生單位報(bào)名用表)
泰安市岱岳區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二○一二年十二月十四日
