（三)考試
考試由縣人社局會同縣衛(wèi)生局共同組織。招聘本科生崗位采用筆試方式；招聘研究生崗位不參加筆試，直接進入面試。
1、筆試
（1)筆試時間、地點：見《準考證》。
（2)筆試科目：專業(yè)基礎(chǔ)知識。
（3)筆試成績：筆試成績滿分為100分。為確保新進人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低合格分數(shù)線，筆試成績達到50分及以上的應(yīng)聘人員，方可進入體檢、考察程序。
2、面試
招聘研究生崗位采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試應(yīng)聘者的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)急處理、語言表達等能力。
面試成績滿分100分，面試時間、地點見面試通知單。
（四)體檢和考察
1、體檢：按考試成績高低排序，以1：1的比例確定體檢和考察對象。體檢在二級甲等綜合性醫(yī)院進行，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行)》等規(guī)定和規(guī)程執(zhí)行，不合格人員可在規(guī)定時間內(nèi)申請復(fù)檢一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢工作由縣人社局會同縣衛(wèi)生局共同實施。
2、考察：由縣衛(wèi)生局負責實施，內(nèi)容包括應(yīng)聘者的思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)業(yè)成績等。
因體檢、考察不合格出現(xiàn)報考崗位缺額的，在同崗位報考人員中按考試成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過兩次。
在招聘期間，考生如不按規(guī)定參加筆試、面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動棄權(quán)。
（五)公示、聘用
1、擬聘用人員在體檢和考察合格后正式聘用前，即2013年7月中旬前，攜帶畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及本人有效身份證到縣人社局事業(yè)單位人事管理股進行資格再審，審核結(jié)果與其他應(yīng)公示的內(nèi)容在當涂縣人力資源和社會保障局網(wǎng)（www.ahdtrsj.gov.cn/)上公示7天，并公布舉報監(jiān)督電話。
擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用的，在同崗位報考人員中按考試成績從高分到低分依次等額遞補。遞補不超過兩次。
擬聘人員審批后，因各種原因取消聘用的不再遞補。
2、根據(jù)《安徽省人民政府辦公廳〈轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知〉》（皖政辦〔2006〕13號)文件規(guī)定，招聘人員實行編內(nèi)聘用、合同管理，執(zhí)行事業(yè)單位工資標準。
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