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3.報(bào)名須帶材料：（1)2013屆畢業(yè)生提供本人居民身份證、本科學(xué)歷畢業(yè)證書、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》；往屆畢業(yè)生提供本人居民身份證、本科和研究生畢業(yè)證書、學(xué)位證書、報(bào)到證。（原件及復(fù)印件各一份)。（2)本人近期同底免冠一寸照片2張。（3)報(bào)考職位要求提供的其他相關(guān)材料。
（三)考核
1、資格初審評議
由市人力資源和社會保障局、市衛(wèi)生局成立公開招聘工作考核小組對應(yīng)聘人員的個(gè)人資料進(jìn)行資格初審評議，并在此基礎(chǔ)上按每一職位不高于1：3比例確定參加面試的人選。
2、面試
每一職位初審評議前三名的考生取得面試資格。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，100分制。不形成競爭的，面試成績須60分以上方能進(jìn)行體檢。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四)體檢、政審考察
根據(jù)面試成績從高分到低分按招聘職位數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。醫(yī)學(xué)全在,線m.bhskgw.cn組織對體檢合格人員進(jìn)行政審考察。體檢、政審考察合格人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員面向社會公示7天。體檢、政審考察和公示不合格出現(xiàn)缺額，按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（五)簽約（聘用)。
公示合格辦理簽約（聘用)手續(xù)。聘用三年內(nèi)原則上不辦理市外調(diào)動。
2013屆畢業(yè)生，由考生報(bào)考醫(yī)院與考生簽訂就業(yè)協(xié)議書，溧陽市人力資源和社會保障局、衛(wèi)生局鑒證。簽約后畢業(yè)生就業(yè)推薦表留存溧陽市衛(wèi)生局。畢業(yè)后辦理報(bào)到聘用手續(xù)。2013年6月底前未取得碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的視為不具備報(bào)名條件不予聘用。未按期報(bào)到的考生按協(xié)議承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。非2013屆畢業(yè)生按通知辦理報(bào)到聘用手續(xù)。聘用環(huán)節(jié)出現(xiàn)的職位空缺不再遞補(bǔ)。
事業(yè)單位新聘工作人員，初聘期為一年，由用人單位負(fù)責(zé)考核。初聘期滿考核合格的，繼續(xù)聘用；考核不合格不再續(xù)聘。自初次聘用起連續(xù)三次考試未取得相應(yīng)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)資格的，解除聘用合同，由本人自謀職業(yè)。
四、其他
1、本次招聘工作將自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。對弄虛作假、不符合錄用條件的畢業(yè)生一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其錄用資格；對違反招聘錄用紀(jì)律的單位和個(gè)人一經(jīng)查實(shí)將追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。
2、咨詢電話：溧陽市人力資源和社會保障局0519－87269151；溧陽市衛(wèi)生局0519－87223183.
五、本簡章未盡事宜由溧陽市人力資源和社會保障局、衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。
附件：2013年江蘇省溧陽市衛(wèi)生系統(tǒng)高層次人才招聘崗位表
溧陽市人力資源和社會保障局
溧陽市衛(wèi)生局
二○一三年一月六日
