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四、考試的范圍與辦法
（一)考試的范圍：主要測試應聘人員與應聘崗位相應的專業(yè)知識醫(yī).學.全.在.線.網(wǎng).站.提供、業(yè)務能力、工作技能、語言表達能力、儀表氣質等。
（二)考試的辦法：
1、筆試：
（1)筆試內容為相關專業(yè)考試。筆試結束后10個工作日內將考生的筆試成績及參加面試人員名單在廣州市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站、廣州衛(wèi)生信息網(wǎng)及醫(yī)院網(wǎng)站上公布。
2、面試：
（1)成績合格者由高分到低分排序，按招聘專業(yè)崗位數(shù)1:2確定參加面試人數(shù)。面試人選出現(xiàn)空缺的，按照成績從高分到低分依次遞補其他考生。
五、體檢和考核
（一)體檢：以綜合成績高低順序，按招聘計劃數(shù)1：1的比例確定體檢人選。
（二)考核：對體檢合格的應聘人員進行綜合考核，主要包括：思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力（包括臨床操作技能、管理、人文等)、工作業(yè)績等。應聘人員考核不合格的，按考試成績高低順序依次確定替補考核人選。
六、確定擬聘人員及公示
根據(jù)考試、體檢、考核結果，本單位領導班子集體討論確定擬聘人員名單，并對擬聘人員在廣州市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站醫(yī)學 全在.線提供m.bhskgw.cn、廣州衛(wèi)生信息網(wǎng)上進行7個工作日的公示。
七、擬聘崗位空缺遞補
因下列情形導致擬聘崗位空缺的，招聘單位可按照考生的考試成績從高分到低分依次遞補其他考生，并向上級主管部門報批時說明以下情況：
（一)擬聘人員體檢或者考核不符合要求的；
（二)擬聘人選公示的結果影響聘用的；
（三)擬聘人選放棄聘用的；
（四)未在規(guī)定的報到時間內報到的；
（五)導致擬聘崗位空缺的其他情形。
八、聘用
上述程序全部完成后，按照規(guī)定為擬聘人員辦理正式聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。
廣州市第十二人民醫(yī)院
2013年4月19日
