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（二)資格審查
報(bào)考人員資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程，區(qū)監(jiān)察局進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)督，對(duì)弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格。對(duì)報(bào)考人員資格和提供的材料進(jìn)行審查，符合條件的準(zhǔn)予報(bào)名。
（三)考試
考試分筆試和面試。
1、筆試
筆試時(shí)間：2013年8月4日上午9:00至11:00。
按專業(yè)分類命題，中醫(yī)學(xué)（含針炙推拿學(xué))、口腔醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)、藥學(xué)專業(yè)試題內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和本專業(yè)知識(shí)，醫(yī)學(xué)類其他專業(yè)試題內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和臨床醫(yī)學(xué)綜合知識(shí)，非醫(yī)學(xué)類專業(yè)（計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、信息管理與信息系統(tǒng)醫(yī)學(xué)全在線www.med126.com、電氣工程及其自動(dòng)化、會(huì)計(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué))試題內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和寫(xiě)作。筆試總分100分，筆試成績(jī)按50％計(jì)入總分，筆試成績(jī)?cè)趰股饺肆Y源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布。
2、面試
根據(jù)筆試成績(jī)按1：3的比例（相同崗位聘用計(jì)劃在10人以上的按1：2的比例)確定面試人員。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察從事醫(yī)務(wù)工作的綜合素質(zhì)。面試總分100分，面試成績(jī)按50%計(jì)入總分，面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向考生宣布。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，四舍五入。
面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知，面試費(fèi)按規(guī)定收取。
（四)體檢考察
根據(jù)招聘計(jì)劃按考試總成績(jī)分崗位由高分到低分等額確定進(jìn)入體檢考察范圍人員，如果同一崗位出現(xiàn)考試總成績(jī)相同人員醫(yī)學(xué)全在線www.med126.com，則取筆試成績(jī)高者。體檢由人社部門(mén)負(fù)責(zé)組織，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因放棄體檢考察資格或體檢考察不合格出現(xiàn)崗位空缺的不再遞補(bǔ)。
三、聘用和管理
對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示7日無(wú)異議的，按崗位從高分到低分依次選擇用人單位，由相關(guān)部門(mén)按程序辦理聘用手續(xù)。
聘用人員實(shí)行人事代理，簽訂聘用合同，試用期為一年，試用期滿經(jīng)考核合格根據(jù)工作需要及編制余缺情況逐步理順事業(yè)編制，工資等待遇參照事業(yè)單位在編人員執(zhí)行;考核不合格的，解除聘用合同。
有關(guān)事宜請(qǐng)登錄：嵐山人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)查詢。
聯(lián)系電話：0633-2618598。
日照市嵐山區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦會(huì)室
日照市嵐山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
日照市嵐山區(qū)衛(wèi)生局
二〇一三年七月十八日
附件：2013日照嵐山區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)招聘崗位計(jì)劃
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