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八、調(diào)劑（2013年12月10日前)
面 試結(jié)束確定所招聘崗位體檢考核人選后，在縣域內(nèi)如存在因生源不足而沒有按招聘計劃開考的崗位，在征集考生同意調(diào)劑的前提下，縣級衛(wèi)生局可在全縣范圍內(nèi)統(tǒng)一 進行調(diào)劑，并提出調(diào)劑方案，經(jīng)縣級人社局審核同意后，可根據(jù)面試總成績順位調(diào)劑考生到專業(yè)對口的崗位，以1:1的比例列入因生源不足沒有開考崗位的預備人 選，并在縣級人社局網(wǎng)站醫(yī)學全在線www.med126.com、衛(wèi)生局網(wǎng)站公示5天，如無異議后，確定為體檢考核人選；如沒有專業(yè)對口的考生，或考生不愿意服從調(diào)劑的，則取消沒有開考崗位的招 聘計劃。
九、考核體檢（2013年12月20日前)
縣 級衛(wèi)生局組織相關人員全面考察應聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力、工作實績、崗位匹配度等情況，同時要對應聘者資格條件進行復 核。考核合格者即進入體檢程序�？h級衛(wèi)生局指定縣級以上醫(yī)療機構(gòu)對應聘者進行體檢。考核過程發(fā)現(xiàn)有違紀違法問題或體檢不合格的，取消其聘用資格，并從面試 合格人員中按面試總成績的高低依次遞補。
十、公示、聘用及聘后管理（2013年12月31日前)
招 聘單位和縣級衛(wèi)生局確定擬聘人員，將擬聘人員名冊送縣級人社局進行審核，縣級人社局負責報設區(qū)市級人社局審批后，由設區(qū)市人社局在招聘公告發(fā)布的范圍內(nèi)同 時公示7個工作日。若無異議，或有異議經(jīng)核實不影響聘用的，由設區(qū)市人社局、衛(wèi)生局按事業(yè)單位公開招聘人員的做法，統(tǒng)一下發(fā)同意擬聘人員名單的通知；招聘 單位和縣級衛(wèi)生局、人社局按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)，并與招聘單位簽訂服務期不得少于3年的聘用合同。
公開招聘新進人員一律按照“定編定崗不定人”的新機制，統(tǒng)一納入崗位設置和聘用制度管理，享受基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位在職在編人員的同等待遇。
十一、紀律和監(jiān)督
（一)參與2013年度基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員工作的各部門各單位人員要嚴格執(zhí)行《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號)規(guī)定，遵守組織紀律，以認真負責的態(tài)度按時完成招聘各階段工作。
（二)實行誠信報考制度。報考人員所提交的報考申請材料應當真實、準確，并遵守考試紀律。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的報考人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消相應資格、考試成績無效的處理。
（三)面試的試題必須嚴格執(zhí)行保密制度醫(yī).學全.在.線m.bhskgw.cn，嚴防泄題、漏題、營私舞弊等現(xiàn)象發(fā)生。面試考官及相關工作人員與所有應聘人員有夫妻關系、直系血親關系，三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關系的，一律實行回避。
（四)各級人社局、衛(wèi)生局和紀檢監(jiān)察部門要對招聘工作進行全程監(jiān)督，及時糾正不當行為。招聘咨詢和監(jiān)督電話見計劃表。
考試時間安排以此公告為準。
防城港市衛(wèi)生局
2013年9月3日
附件：2013防城港衛(wèi)生系統(tǒng)招聘崗位計劃附件下載
