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（三)考試
考試由興化市衛(wèi)生局、興化市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，考試采用閉卷筆試方式，考試成績(jī)實(shí)行百分制計(jì)算，考試合格線為實(shí)際參考人員平均成績(jī)的60%（保留二位小數(shù))，達(dá)不到合格線的參考人員不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
考試內(nèi)容包括：解剖學(xué)、生理學(xué)、診斷學(xué)、藥理學(xué)、衛(wèi)生法律法規(guī)。考試不指定復(fù)習(xí)資料。
考試時(shí)間預(yù)計(jì)為11月中旬，具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
考試成績(jī)?cè)谂d化人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站醫(yī)學(xué).全在線m.bhskgw.cn公布，考生可在網(wǎng)站上查詢成績(jī)。
（四)資格復(fù)審
考試成績(jī)合格的考生，根據(jù)成績(jī)從高分到低分（考試成績(jī)相同的，另行組織加試專(zhuān)業(yè)知識(shí))，按職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定資格復(fù)審人員。
資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)提供招聘職位要求的相關(guān)證明材料：（1)本人身份證、學(xué)歷證書(shū)（學(xué)位證書(shū))等；（2)留學(xué)歸國(guó)人員提供國(guó)家教育行政部門(mén)認(rèn)證的學(xué)歷證明、我國(guó)駐外使領(lǐng)館的證明材料；（3)非全日制普通高校畢業(yè)生須提供國(guó)家認(rèn)可的相應(yīng)執(zhí)業(yè)或?qū)I(yè)技術(shù)資格證書(shū)；（4)報(bào)考職位要求提供的其他證明材料；（5)在職人員須提供本人所在單位同意報(bào)考的證明（事業(yè)單位在職人員還須主管部門(mén)同意)或與原單位解除聘用合同的依據(jù)；（6)考生所提供證件、證明均為原件及復(fù)印件。對(duì)不能按規(guī)定提供復(fù)審材料的人員取消體檢資格，并在報(bào)考同一職位的人員中根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
（五)體檢
資格復(fù)審合格人員參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行)》及《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（蘇人社發(fā)〔2013〕186號(hào))執(zhí)行。
（六)考察
對(duì)體檢合格人員由興化市衛(wèi)生局參照錄用公務(wù)員考察有關(guān)規(guī)定組織考察。考察工作參照江蘇省委組織部、江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳、江蘇省公務(wù)員局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》（蘇人社發(fā)〔2013〕165號(hào))執(zhí)行。
（七)公示
根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在興化人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)醫(yī)學(xué)全在線www.med126.com公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)和考生的監(jiān)督。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)有據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。
（八)聘用
公示結(jié)束并無(wú)異議者，由興化市衛(wèi)生局按規(guī)定程序報(bào)興化市人力資源和社會(huì)保障局審批，辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取聘用通知書(shū)。擬聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)解除。逾期不報(bào)到（時(shí)間以《聘用通知書(shū)》上注明的報(bào)到時(shí)間為準(zhǔn))，視為聘用審批后自動(dòng)放棄，一切后果由本人自負(fù)。
在體檢、考察、公示、聘用等步驟出現(xiàn)缺額的職位，不遞補(bǔ)。
用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同，按有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí)�？己瞬缓细裾�，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系，個(gè)人自主擇業(yè)。
根據(jù)江蘇省委組織部、江蘇省人事廳、江蘇省衛(wèi)生廳《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于深化全省衛(wèi)生事業(yè)單位人事制度改革的實(shí)施意見(jiàn)〉的通知》（蘇人通〔2001〕66號(hào))文件規(guī)定，對(duì)連續(xù)兩次考試未能取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)或?qū)I(yè)技術(shù)資格的聘用人員將終止或解除聘用合同。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則醫(yī).學(xué) 全在.線提供www.med126.com，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
五、本簡(jiǎn)章由興化市人力資源和社會(huì)保障局、興化市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋
咨詢電話：0523—83235294（衛(wèi)生局)83228870（人社局)
監(jiān)督電話：0523—83326555（監(jiān)察局)
網(wǎng)址：興化人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)，興化市衛(wèi)生局網(wǎng)站
興化市人力資源和社會(huì)保障局
興化市衛(wèi)生局
2013年10月24日
附件：
1.2013年興化市衛(wèi)生系統(tǒng)招聘計(jì)劃表附件下載
2.2013興化衛(wèi)生系統(tǒng)招聘專(zhuān)業(yè)參考目錄Word文檔下載
3.2013興化衛(wèi)生系統(tǒng)應(yīng)聘報(bào)名登記表Word文檔下載
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