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2.面試范圍與方式。面試采取現(xiàn)場答辯、情景模擬等多種方法相結(jié)合的形式進(jìn)行。面試范圍包括知識素質(zhì)（專業(yè)知識、綜合知識等)、意愿素質(zhì)(動機(jī)愿望、職業(yè)責(zé)任感、敬業(yè)精神、競爭意識、興趣愛好等)、智能素質(zhì)（應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調(diào)能力等)、人格素質(zhì)（舉止儀表、性格氣質(zhì)等)四個方面。
3.面試成績公布。報考者的面試成績當(dāng)場公布并由報考者本人簽字確認(rèn)。面試工作結(jié)束后，由四川省殘疾人聯(lián)合會于面試后5個工作日內(nèi)在四川人事考試網(wǎng)醫(yī)學(xué)全在線www.med126.com、四川省殘疾人聯(lián)合會網(wǎng)站和四川省八一康復(fù)中心（醫(yī)院)網(wǎng)站上公告面試人員的面試成績。
（三)考核
根據(jù)招聘名額，按照報考者面試成績，由四川省殘疾人聯(lián)合會從高分到低分依次等額確定考核人員。面試成績低于70分的，取消應(yīng)聘資格。
由四川省殘疾人聯(lián)合會考核組到考核對象所在單位，著重對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行綜合考核，查閱個人人事檔案，并對其應(yīng)聘的資格條件和所提供材料的真實性進(jìn)行復(fù)審。
未通過考核或通過考核后報考者自動放棄出現(xiàn)的空額，依次等額遞補(bǔ)考核對象。如該崗位所有考生考核均不合格或無人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。
六、體檢
（一)體檢人員確定
四川省殘疾人聯(lián)合會根據(jù)考核情況確定體檢人員，并通知本人具體的體檢時間及地點。未按規(guī)定時間到指定地點以及未在單位規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的報考者，視為自動棄權(quán)。
（二)體檢標(biāo)準(zhǔn)
體檢按照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行)〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行)有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號)執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。>
招考單位或考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
（三)遞補(bǔ)
某崗位因體檢人員自動棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照面試成績依次等額遞補(bǔ)考核對象。
七、公示
考核、體檢合格者由四川省殘疾人聯(lián)合會確定為擬聘用人員，并在四川人事考試網(wǎng)、四川省殘疾人聯(lián)合會、四川省八一康復(fù)中心（醫(yī)院)網(wǎng)站醫(yī).學(xué).全.在.線m.bhskgw.cn上公示7個工作日。
公示內(nèi)容包括擬報送省委組織部審核確認(rèn)人員的姓名、性別、年齡、畢業(yè)院校、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、職稱以及該崗位招聘條件等，并公布監(jiān)督舉報電話接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
