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體檢由縣人力資源和社會保障局、主管部門組織實施。體檢項目、標準參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行)》（國人部發(fā)〔2005〕1號)和《公務員錄用體檢操作手冊（試行)的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號)以及國家人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行)〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號)，并結合崗位實際需求執(zhí)行。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行，體檢費用由體檢者承擔。招聘單位和受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)石柱縣人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
對于擬招聘人數(shù)與面試人數(shù)之比達到1:2的崗位，因體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，可在本崗位面試成績達到60分以上的考生中按考試考核總成績從高分到低分依次遞補（遞補人選考試考核總成績出現(xiàn)并列時則按前述體檢人選確定原則確定遞補人員)；對于擬招聘人數(shù)與面試人數(shù)之比不足1:2的崗位，因體檢不合格出現(xiàn)的缺額不再遞補。
（二)考察
體檢合格者，由縣人力社保局會同招聘單位主管部門對其政治思想、道德品質(zhì)、工作業(yè)績、業(yè)務能力、現(xiàn)實表現(xiàn)、適崗條件及是否需要實行崗位任職回避等進行綜合考察，并對應聘人員資格條件進行復查。因考察不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，由縣人力社保局、縣監(jiān)察局會同用人單位研究決定是否進行遞補。
（三)公示
考試考核成績等有關事宜，由石柱縣人力資源和社會保障局按規(guī)定組織公示�？疾旌细竦臄M聘用人員在“重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)”以及“石柱縣人力資源和社會保障網(wǎng)”醫(yī)學全在線m.bhskgw.cn上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業(yè)、準考證號、畢業(yè)院校（或工作單位)、招聘單位等。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送主管部門審核，報石柱縣人力資源和社會保障局審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本)〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。
公開招聘的人員按規(guī)定執(zhí)行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用。
正式聘用的人員須在石柱縣服務滿五年后方可向縣外流動，否則取消其事業(yè)單位工作人員身份并承擔相應責任。
2014年應屆畢業(yè)生在2014年7月31日前未取得畢業(yè)證、學位證書的，不予聘用。
八、紀律要求醫(yī).學.全.在.線m.bhskgw.cn
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，確保招考工作順利進行。對報名參考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，嚴格按有關規(guī)定追究當事人的責任。
本簡章由石柱縣人力資源和社會保障局負責解釋。
石柱縣人力資源和社會保障
2013年11月7日
附件1.招聘崗位計劃附件下載
附件2.報名登記表Word文檔下載
附件3.報考誠信承諾書Word文檔下載
