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三、招聘方法
1.考核
招聘工作堅持“公開競爭、擇優(yōu)錄用”原則，考核由專家組對應聘人員進行面試測評，考核主要內容為相關專業(yè)知識、專業(yè)技能以及人際關系、合作能力、崗位匹配能力、責任心和進取心、個性穩(wěn)定性等，實行百分制，考核合格分數(shù)線為60分。
2.體檢、政審
在考核合格人員中，根據考核成績按招聘崗位數(shù)從高分到低分確定參加體檢、政審人選；同一崗位類別報考人員出現(xiàn)同分時，依次按照職稱醫(yī)學全在線www.med126.com、原所在醫(yī)院等級、學歷的順序優(yōu)先確定體檢、政審人選。
體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行)》執(zhí)行。政審主要考察應聘人員的德、能、勤、績、廉等方面的情況。
遇有體檢、政審不合格的，或自動放棄出現(xiàn)缺額時，按考核成績從高分到低分的順序進行遞補。
3.選崗及聘用待遇
體檢、政審后，報考基層醫(yī)療衛(wèi)生機構的分內科、外科、婦產科、放射、CT、麻醉、B超七個崗位類別，按考核成績從高分到低分依次由報考人員選擇單位，同一類別報考人員出現(xiàn)同分時，依次按照職稱、原所在醫(yī)院等級、學歷的順序優(yōu)先選擇單位。選擇單位后不再遞補。
擬聘用人員公示7個工作日，無異議后辦理相關聘用手續(xù)（已與單位簽訂聘用或勞動合同的，須在被聘用公示期滿后一周內提供與原單位解除聘用或勞動關系的證明，否則視為自動放棄)。新聘人員實行試用期管理，試用期為6個月。試用期滿考核合格后，辦理入編手續(xù)，享受事業(yè)單位同等人員待遇醫(yī)學全在線網站www.med126.com。
四、組織與監(jiān)督
招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。應聘人員和相關工作人員不得弄虛作假、徇私舞弊，一經發(fā)現(xiàn)查實，即取消應聘人員的聘用資格，同時追究相關人員的責任。招聘工作由市人力資源和社會保障局、市衛(wèi)生局統(tǒng)一組織實施。監(jiān)督電話：85269425，89560712。
東臺市人力資源和社會保障局
東臺市衛(wèi)生局
2013年12月10日
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