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（2)面試：依據(jù)筆試成績從高到低的順序，按招聘計劃1：3的比例，分崗位確定面試對象。面試主要測試應(yīng)聘者的崗位基礎(chǔ)知識、崗位專業(yè)知識、崗位操作技能等水平和能力。面試考官不得少于7人，由有關(guān)專家和專業(yè)人員組成。面試滿分100分，采取當(dāng)場打分、當(dāng)場亮分、當(dāng)場統(tǒng)分、當(dāng)場宣布的辦法進(jìn)行。面試成績?yōu)槿サ粢粋�最高分和一個最低分后的平均分。
如參加面試人數(shù)少于或等于崗位招聘計劃而形不成競爭的，考生面試成績不得低于70分，否則不予聘用。
面試時間、地點另行通知。
面試結(jié)束后，考核及考試綜合成績經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組審定后醫(yī)學(xué)全在線網(wǎng)站www.med126.com向社會公布。
5、體檢和考察
體檢和考察對象按照崗位招聘計劃1:1的比例確定。
（1)、體檢：體檢在縣級醫(yī)院進(jìn)行，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者負(fù)擔(dān)。
（2)、考察：考察采取檔案審查、實地調(diào)查等形式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、職業(yè)操守、遵紀(jì)守法等方面情況�？疾旖Y(jié)果存入應(yīng)聘者人事檔案。
未按規(guī)定時間參加體檢、考察的，視為自動放棄。
因體檢、考察不合格或自動放棄所空出的招聘計劃，按照考核或考試綜合成績由高到低依次遞補(bǔ)。
6、公示
根據(jù)考試（考核)、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選報縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組審定，并將審定通過的《擬聘用人員名單》在縣政府網(wǎng)站醫(yī)學(xué)全在線www.med126.com進(jìn)行公示，公示時間為7個工作日。公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示未通過或本人自動放棄所空出的招聘計劃，按考核或考試綜合成績由高到低依次遞補(bǔ)。
7、聘用
（1)公示無異議的擬聘人員，由縣人社局核發(fā)《新絳縣公開招聘事業(yè)單位人員審批表》。
（2)用人單位在收到《新絳縣公開招聘事業(yè)單位人員審批表》30日內(nèi)與新招聘人員在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂聘用合同，并到縣人才交流中心辦理合同鑒證。
（3)簽訂聘用合同后由用人單位持《新絳縣公開招聘事業(yè)單位人員審批表》辦理人事、檔案、編制、工資、戶口遷移等相關(guān)手續(xù)。
（4)擬聘人員在用人單位實行6個月試用期（試用期包括在合同期內(nèi))。
（5)試用期滿，擬聘人員由用人單位組織考核并出具鑒定意見，經(jīng)主管部門同意，報縣人社局備案。考核不合格者，取消聘用合同。
