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（二)面試。
1.資格審查
參 加筆試考生人數(shù)與崗位招聘名額達到3：1以上比例的，按考生人數(shù)與崗位名額3:1的比例，依據(jù)同崗位考生筆試總成績從高到低依次確定進入面試資格審查的人 員名單，若最后一名筆試成績相同的，可一并進入面試資格審查；筆試考生人數(shù)與崗位招聘名額未達3：1比例的，該崗位筆試人員全部進入面試資格審查；筆試考 生人數(shù)與崗位招聘名額之比為1：1的，進入面試資格審查的考生實行最低分數(shù)線控制，未達最低控制分數(shù)線的考生，不得進入面試資格審查。確定進入資格審查的 考生，應攜帶本人《考生報名信息錄入表》、身份證、學生證原件及復印件1份、學校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明原件1份、學校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就業(yè)協(xié)議書，在規(guī)定時間內(nèi)到指定的地點進行資格審查。
2.面試。面試的時間、地點和要求詳見面試通知單。面試具體事項在三江人才網(wǎng)醫(yī).學全.在.線網(wǎng)站m.bhskgw.cn和宜賓人事考試網(wǎng)上另行通知。
考試總成績計算：筆試成績×50%+面試成績×50%。
六、體檢、考核、公示及遞補
（一)體檢
1.體檢人員的確定
體檢根據(jù)招聘崗位及名額，按照考試總成績從高分到低分依次等額確定體檢人選�？荚嚳偝煽兿嗤模怨P試成績從高到低順序確定進入體檢人選；筆試成績也相同的，以《教育公共基礎》或《醫(yī)學基礎知識》筆試成績從高到低的順序確定進入體檢人選。
如考生面試成績未達60分的，取消聘用。
2.體檢
（1)體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行，崗位表有特殊體檢要求的，從其規(guī)定。
（2) 教師專業(yè)技術崗位體檢標準參照四川省教育廳印發(fā)的《四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見》（2011年修訂后意見)執(zhí)行。2014年取得相應教師 資格證的人員在提供本人2014年教師資格體檢材料后可免體檢。其余崗位體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行)》（國人部發(fā)〔2005〕1號)及 其相關修訂規(guī)定執(zhí)行。
（3)未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢以及未完成規(guī)定項目體檢的考生，視為自動放棄聘用資格。
（4)初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知三日內(nèi)申請復檢一次，逾期不申請復檢的視為自動放棄。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。
（二)考核
按照《宜賓市事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用考核暫行辦法》（宜人發(fā)〔2010〕14號)進行綜合考核。
（三)公示
1.面試結束后，擬聘人員先簽訂就業(yè)協(xié)議書，待畢業(yè)后通過資格復審和體檢考核合格后，再進行公示。
2.擬聘用人員在中國三江人才網(wǎng)和宜賓人事考試網(wǎng)醫(yī)學全.在線m.bhskgw.cn上公示7個工作日。在公示期內(nèi)，凡舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
3.對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合招聘條件的，取消聘用資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，待查實后再決定是否聘用。
（四)遞補
因體檢、考核、公示不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，可按照考試總成績依次遞補。
七、審核確認和辦理聘用手續(xù)
擬聘人員公示無異議者，按照規(guī)定辦理人事聘用相關手續(xù)。
聘用人員在試用期間需參加崗前培訓。試用期間、試用期滿以及崗前培訓不合格的，按程序解除聘用資格。試用期限按照有關規(guī)定執(zhí)行。
