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（三)考核
成立考核組對報名者進行德、能、勤、績、廉以及工作和專業(yè)能力等方面情況進行綜合考核并由內(nèi)江市第二人民醫(yī)院領導班子集體研究擇優(yōu)確定擬聘用人員。
（四)體檢
由用人單位組織擬聘人員進行體檢。體檢的項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行)》、修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行)》以及《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號)執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。
（五)政審及公示
體檢合格后，用人單位對擬聘人員進行政審，政審由用人單位和主管部門具體組織實施，主要對體檢合格人員的政治素質(zhì)、業(yè)務能力、遵紀守法、道德品質(zhì)等進行考察。在職人員征求原所在單位意見；非在職人員應由其戶籍所在地的公安機關或其人事檔案管理機構(gòu)出具相應的證明材料；應、往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生查詢其人事學籍檔案作為考核依據(jù)。政審后認為不符合聘用條件不予聘用。
并對政審合格的人員進行為期7天的醫(yī)學全在線網(wǎng)站www.med126.com公示，公示期間接受社會監(jiān)督。舉報應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。擬補充人員公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，經(jīng)市招聘主管機關審定同意后辦理聘用手續(xù)；對反映有問題并查有實據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
（六)聘用
根據(jù)考察和體檢情況，確定聘用人員并按程序報批后按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，實行試用期制度。
四、其他事項
1.為保證招聘工作的順利進行，招聘工作要自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊。在任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，已聘用人員一律解聘。
2.本公告由內(nèi)江市人社局負責解釋。
咨詢電話：（0832)-2383195
監(jiān)督舉報電話：0832-2210015
內(nèi)江市第二人民醫(yī)院
2013年12月31日
