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博白縣人民醫(yī)院2014年2月招聘護(hù)士公告

來源:本站原創(chuàng) 更新:2014-1-24 求職論壇

(八)考核

從高分到低分按崗位1:1的比例確定考核人選。由考核工作小組查閱其本人畢業(yè)生檔案,發(fā)現(xiàn)有弄虛作假與招聘條件不符的取消聘用資格。

(九)體檢:組織安排到縣級(jí)具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

(十)公示擬聘人員名單:2014年3月31日前在博白縣政府網(wǎng)醫(yī)學(xué)全在線網(wǎng)站m.bhskgw.cn公示7天。

(十一)確定擬聘用人選

根據(jù)擇優(yōu)聘用的原則,按考生分?jǐn)?shù)(筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%)從高分到低分按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定擬聘用人選(在分?jǐn)?shù)相同的情況下,按取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證或母嬰保健技術(shù)考核合格證、三好學(xué)生、學(xué)校獎(jiǎng)學(xué)金、擔(dān)任過學(xué)生干部先后順序依次聘用)。

四、聘用人員待遇

享受醫(yī)院同崗位同類人員待遇。

五、簽訂聘用合同

聘用人員必須與用人單位簽訂3年以上服務(wù)合同,并實(shí)行(3個(gè)月)的試用期,違約者將收取違約金。

六、聘后管理

受聘人員被聘用后,醫(yī)院根據(jù)本單位考核制度對(duì)受聘人員進(jìn)行考核?己私Y(jié)果作為續(xù)聘、解聘或者調(diào)整崗位的依據(jù)。試用期內(nèi)經(jīng)考核不符合本崗位要求,又不同意單位調(diào)整其工作崗位的受聘人員,醫(yī)院可以解除聘用合同。受聘人員到醫(yī)院工作后,要遵守國(guó)家法律法規(guī)和醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度,如有違反者,按相關(guān)規(guī)定處理。

七、聯(lián)系人及聯(lián)系電話

聯(lián)系電話:博白縣人民醫(yī)院人事科梁科長(zhǎng)0775-8322935(辦)

博白縣人力資源和社會(huì)保障局

2014年1月23日

2014年全國(guó)各地最新醫(yī)學(xué)招聘信息收集》》》

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