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2.總成績計(jì)算
附件1崗位總成績=專業(yè)科目成績×60%+面試成績×40%。
附件2崗位總成績=公共科目成績×30%+專業(yè)科目成績×30%+面試成績×40%。
（四)體檢
依據(jù)總成績從高到低等額確定體檢人員[如出現(xiàn)總成績分?jǐn)?shù)相同，則依次按學(xué)歷、職稱、職（執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)科目成績、公共科目成績高者確定]。體檢由重慶市渝北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》（國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行)的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行)〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號)和《關(guān)于進(jìn)一步做好考試錄用體檢工作的通知》（渝人社發(fā)〔2013〕7號)等要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
體檢在區(qū)級及以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位及受檢人對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)重慶市渝北區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，按報(bào)考同一崗位進(jìn)入面試且面試合格的其他考生的總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)由考生本人承擔(dān)。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（五)簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議
體檢合格的2014年應(yīng)屆畢業(yè)生，與招聘單位簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》，并報(bào)區(qū)衛(wèi)生局醫(yī)學(xué)全在線m.bhskgw.cn、區(qū)人口計(jì)生委和區(qū)人力社保局備案。
簽訂就業(yè)協(xié)議書的最后截止時(shí)間為考試總成績公示期結(jié)束后15個(gè)工作日內(nèi)，逾期視為自動(dòng)放棄簽訂資格�？忌艞壓炗喚蜆I(yè)協(xié)議或簽訂后解除了就業(yè)協(xié)議的缺額在報(bào)考該崗位參加考試合格尚未簽定就業(yè)協(xié)議的人員中按總成績從高到低依次遞補(bǔ)。
（六)考察
體檢合格的應(yīng)聘人員由重慶市渝北區(qū)人力社保局牽頭，招聘單位主管部門對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及是否需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行考察，并對應(yīng)聘人員報(bào)考資格條件再次進(jìn)行復(fù)審。其中，在職人員重點(diǎn)對用人單位和主管部門是否同意其應(yīng)聘到其他事業(yè)單位情況進(jìn)行核實(shí)。
往屆畢業(yè)生于2014年4月30日前政審?fù)戤叄蛘䦟彶缓细窕蚪?jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，其缺額按總成績從高到低、經(jīng)體檢合格后依次遞補(bǔ)。2014年畢業(yè)生于2014年7月底前政審?fù)戤叄蛘䦟彶缓细窕蚪?jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，不再遞補(bǔ)。
（七)公示
經(jīng)考察合格確定的擬聘用人員，在重慶市人力社保網(wǎng)、渝北區(qū)人力社保網(wǎng)醫(yī)學(xué)全在線m.bhskgw.cn上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、擬聘單位等。
（八)聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位主管部門提出擬聘用意見(其中，在職人員必須于公示結(jié)束后15個(gè)工作日內(nèi)將檔案寄送至渝北區(qū)人力社保局，否則按自動(dòng)放棄處理，其缺額按總成績從高到低依次遞補(bǔ))，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送區(qū)人力社保局審批，報(bào)重慶市人力社保局備案。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位與其按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本)〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善編制和聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以轉(zhuǎn)正定級；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件醫(yī)學(xué)全在線m.bhskgw.cn、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反考試規(guī)定及聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)防不正之風(fēng)，確保招聘工作順利進(jìn)行。
六、本簡章未盡事宜，由重慶市渝北區(qū)人力社保局商區(qū)衛(wèi)生局、區(qū)人口計(jì)生委負(fù)責(zé)解釋。
重慶市渝北區(qū)衛(wèi)生局
2014年2月
附件：
5.考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2013年下半年修訂)
2014年全國各地最新醫(yī)學(xué)招聘信息收集》》》
