 |
 |
 |
|
|
|
（2)面試
在市監(jiān)察局、市人社局、市衛(wèi)生局的指導(dǎo)監(jiān)督下進(jìn)行。面試根據(jù)各招聘職位計(jì)劃的招聘人數(shù)按筆試成績(jī)由高到低1：3的 比例確定參加面試對(duì)象。面試為結(jié)構(gòu)化面試，按招聘職位所須專業(yè)分別進(jìn)行，采取現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分。面試實(shí)行百分制，每位考生的面試得分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分的平均值（結(jié)果保留兩位小數(shù))。同職位考生筆試成績(jī)末位并列者同時(shí)進(jìn)入面試。筆試和面試總成績(jī)末位并列的，以筆試成績(jī)較高者進(jìn)入體檢。
六、體檢
1、每個(gè)職位招聘人數(shù)以總成績(jī)從高分到低分1：1的比例參加體檢。體檢不合格人員不列入考察對(duì)象，所空缺崗位不實(shí)行遞補(bǔ)。
2、體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》執(zhí)行。
3、體檢費(fèi)用由考生自理，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
七、考察
體檢合格人員列入考核對(duì)象�？己斯ぷ饔晌以嚎己诵〗M具體組織實(shí)施�？己酥饕詰�(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。做到全面、客觀、公正。因考核不合格出現(xiàn)的職位空缺，不實(shí)行遞補(bǔ)。
（一)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能提供聘用手續(xù)所需相關(guān)材料的視為自動(dòng)放棄。
（二)在考核政審中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一者，考核為不合格，取消聘用資格：
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致；
2、有犯罪記錄或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
3、不符合招聘職位所需資格條件；
4、被開(kāi)除人員；
5、違反國(guó)家計(jì)劃生育政策（法律、法規(guī))的人員；
6、其它不能聘用的情況。
（三)資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假材料等情況，即取消聘用資格（資格初審過(guò)后被取消聘用資格者，不再辦理報(bào)考費(fèi)退費(fèi)事宜)。
八、公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格人員確定為擬聘人員，擬聘人員名單在畢節(jié)市人民政府門戶網(wǎng)站醫(yī)學(xué)全在.線m.bhskgw.cn進(jìn)行公示，公示期為7天。
九、聘用
經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，由我院辦理相關(guān)聘用手續(xù)。確定人事關(guān)系后，受聘人員必須服從醫(yī)院工作安排。
十、紀(jì)律監(jiān)督
招考工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考核程序、公開(kāi)考核結(jié)果“三公開(kāi)”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。
十一、聯(lián)系方式
畢節(jié)市第三人民醫(yī)院辦公室：聯(lián)系電話：0857-8930795
聯(lián)系人：儂老師 周老師
畢節(jié)市第三人民醫(yī)院
2014年2月24日
附件：招聘崗位計(jì)劃
2014年全國(guó)各地最新醫(yī)學(xué)招聘信息收集》》》
上一頁(yè) [1] [2] [3] [4] 下一頁(yè)
