 |
 |
 |
|
|
|
廣西醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院2014年招聘人才簡(jiǎn)章
為進(jìn)一步規(guī)范2014年公開招聘工作，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，促進(jìn)醫(yī)院學(xué)科發(fā)展，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)[2011]155號(hào))的文件精神，結(jié)合我院實(shí)際情況，特制定本實(shí)施方案。
一、招聘原則
1、堅(jiān)持公平、公開、擇優(yōu)錄用的原則；
2、堅(jiān)持思想素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力并重的原則；
3、堅(jiān)持崗位需要，按崗聘用的原則。
二、公開招聘的范圍和對(duì)象
除國(guó)家政策性安置、按干部人事管理權(quán)限由上級(jí)任命外，凡列入醫(yī)院正式編制所需的專業(yè)技術(shù)人員、行政管理人員等各類人員，均屬此范圍和對(duì)象醫(yī)學(xué) 全在.線提供m.bhskgw.cn。
三、成立招聘工作組織機(jī)構(gòu)
1、科室考試小組：由科室正、副主任、支部書記及專家等3-7人組成。職責(zé)：負(fù)責(zé)各科崗位應(yīng)聘人員的臨床技能操作的考試。
2、醫(yī)院面試考評(píng)組：由用人單位、主管部門、人社部門以及外單位專家共7人組成面試專家組，其中外單位專家不少于考官總數(shù)的三分之一。
四、招聘的崗位、人數(shù)及要求詳見附表醫(yī)學(xué) 全在.線提供m.bhskgw.cn
