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2．業(yè)務(wù)考核方式：業(yè)務(wù)考核由應(yīng)聘單位組織進(jìn)行，包括專業(yè)應(yīng)知、應(yīng)會(huì)基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)院實(shí)踐等內(nèi)容的考核。業(yè)務(wù)考核成績(jī)滿分為100分，業(yè)務(wù)考核成績(jī)?cè)诔扇A區(qū)門戶網(wǎng)公布。
3．業(yè)務(wù)考核成績(jī)計(jì)算：業(yè)務(wù)考核結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)×40%+業(yè)務(wù)考核成績(jī)×30%的分?jǐn)?shù)，按照崗位從高分到低分以1：2的比例確定進(jìn)入面試的人員。
（四)面試
1．面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。
2．面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。面試成績(jī)滿分為100分。
3．開(kāi)考比例：1:2
4．收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)四川省物價(jià)局、四川省財(cái)政廳川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定，收取面試費(fèi)80元/人。
六、體檢及考察
依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照總成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢、考察（考核)人員名單（如總成績(jī)相同，按面試成績(jī)排序)。
（一)體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。體檢人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用自理。
（二)進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的、招考單位或考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢由成華區(qū)人力資源和社會(huì)保障局指定到除原體檢醫(yī)院以外的三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
（三)因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照進(jìn)入面試人員總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。
（四)考察工作參照成人辦發(fā)〔2004〕109號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。因進(jìn)入考察人員本人原因?qū)е聼o(wú)法進(jìn)行考察或考察不合格出現(xiàn)的空額，按照進(jìn)入面試人員總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢和考察。
七、公示
對(duì)體檢和考核合格的擬聘人員通過(guò)成華區(qū)門戶網(wǎng)醫(yī).學(xué)全.在.線m.bhskgw.cn公示，時(shí)間為7天。經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員辦理聘用手續(xù)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。
八、聘用及報(bào)到
（一)公示無(wú)異議并經(jīng)區(qū)人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后的擬聘人員，按有關(guān)規(guī)定及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。
（二)擬聘人員如系2014年畢業(yè)的普通高等院校學(xué)生需與招聘單位簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》，報(bào)到時(shí)交驗(yàn)畢業(yè)證等報(bào)名資格條件中要求的證件、證明材料。
（三)擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到。逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。
（四)本次招聘的工作人員實(shí)行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。
（五)本次招聘的工作人員工資福利待遇按國(guó)家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。
（六)按本公告考核招聘的專業(yè)技術(shù)人員，應(yīng)自愿承諾自本人與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同生效之日起，原則上須在招聘單位工作6周年及以上方可按有關(guān)規(guī)定流(調(diào))動(dòng)到其他事業(yè)單位。
（七)因逾期未報(bào)到和試用期不合格而缺額的不再遞補(bǔ)。
（八)新聘用人員的人事檔案關(guān)系統(tǒng)一委托成華區(qū)人才交流中心實(shí)行人事代理。
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