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（四)考試方法
1、開(kāi)考比例：崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘數(shù)原則不低于3:1的比例。對(duì)省少數(shù)崗位特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)政府人社部門(mén)同意，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。
2、考試方式：應(yīng)聘學(xué)科帶頭人崗位采取面試和技能考核的方式進(jìn)行，按百分制折算成綜合成績(jī)（其中面試占50%、技能考核占50%)；應(yīng)聘其他崗位采取筆試、面試、技能考核的方式進(jìn)行，按百分制折算成綜合成績(jī)（其中筆試占綜合成績(jī)的50%、面試占綜合成績(jī)的35%、技能考核占綜合成績(jī)的15%)。
筆試：通過(guò)資格審查人員全部參加筆試，筆試主要內(nèi)容為基礎(chǔ)理論、專(zhuān)業(yè)知識(shí)；
面試、技能考核：根據(jù)筆試成績(jī)排名先后，按崗位招聘數(shù)1：3的比例確定面試、技能考核人員。面試主要測(cè)評(píng)其綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀容儀表等；技能考核主要考核其實(shí)際操作能力。
（五)體檢
根據(jù)綜合成績(jī)排名先后，按應(yīng)聘同一崗位1：1的比例確定體檢人員，體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。有體檢不合格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)不超過(guò)兩次)。
六、公示
根據(jù)綜合成績(jī)排名先后和體檢結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站及湖南省馬王堆療養(yǎng)院網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議后，辦理聘用手續(xù)。被聘人員與醫(yī)院簽訂聘用合同，實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，被聘人員享受本院同類(lèi)人員同等待遇。
咨詢(xún)電話：0731-84762682
聯(lián)系人：李先生 羅女士
舉報(bào)電話：0731—84731783
湖南省馬王堆療養(yǎng)院
2014年4月16日
附件：招聘崗位計(jì)劃
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