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習(xí)水縣衛(wèi)生局2014年6月選聘人才簡(jiǎn)章
根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令〔2005〕第6號(hào))、《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法（施行)》以及《遵義市事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘新增人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣工作需求，經(jīng)縣人民政府同意并報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘衛(wèi)生系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。為保證招聘工作的順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。
一、公開(kāi)考核招聘名額
計(jì)劃公開(kāi)考核招聘習(xí)水縣衛(wèi)生系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員10名，具體職位設(shè)置等內(nèi)容詳見(jiàn)附件醫(yī).學(xué) 全在.線(xiàn)提供m.bhskgw.cn。
二、公開(kāi)考核招聘的對(duì)象、條件
（一)對(duì)象
普通高校專(zhuān)科及以上學(xué)歷或相應(yīng)崗位中級(jí)及以上職稱(chēng)的應(yīng)往屆畢業(yè)生，戶(hù)籍不限。
（二)條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義；
2.遵紀(jì)守法，品行端正；
3.符合崗位要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等資格條件醫(yī).學(xué) 全,在.線(xiàn),提供m.bhskgw.cn；
4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
5.年齡要求：18周歲至35周歲（1978年6月4日至1996年6月3日出生)，中級(jí)職稱(chēng)年齡40周歲以下（1973年6月4日及以后出生)，副高職稱(chēng)年齡45周歲以下（1968年6月4日及以后出生)，特別緊缺專(zhuān)業(yè)或工作業(yè)績(jī)突出人員年齡可適當(dāng)放寬。
6.有下列情形之一者不能參加此次應(yīng)聘：
（1)在讀的全日制非2014屆畢業(yè)生；
（2)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
（3)曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿(mǎn)5年的；
（4)曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
（5)違反國(guó)家計(jì)劃生育政策規(guī)定生育的；
（6)在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的；
（7)不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的；
（8)截止2014年7月31日前不提供學(xué)歷證書(shū)及職位要求的資格證書(shū)的；
（9)法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。
三、招聘方式：采用公開(kāi)考核招聘方式進(jìn)行。
四、招聘程序醫(yī)學(xué)全在線(xiàn)m.bhskgw.cn
（一)組織招聘
1．報(bào)名時(shí)間及資格審查
6月3日--6日（上午8點(diǎn)30分至12點(diǎn)，下午2點(diǎn)至5點(diǎn)30分)在習(xí)水縣中醫(yī)院辦公室進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
報(bào)名聯(lián)系電話(huà)：0852-2736267，電子郵箱：xsxzyy25@163.com。
報(bào)名及資格審查須提供以下資料：
（1)《習(xí)水縣公開(kāi)考核招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件醫(yī)學(xué) 全在.線(xiàn)提供m.bhskgw.cn)；
（2)畢業(yè)證、相關(guān)資格證書(shū)原件及復(fù)印件和畢業(yè)證證書(shū)學(xué)歷查詢(xún)證明；
（3)個(gè)人自薦資料；
（4)各種獲獎(jiǎng)證書(shū)、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件；
（5)近期正面免冠二寸同底彩色照片5張。
報(bào)名結(jié)束后，習(xí)水縣公開(kāi)考核招聘衛(wèi)生系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報(bào)名情況，組織人員進(jìn)行資格審查，符合條件者進(jìn)入考核程序。
資格審查貫穿于招聘工作的始終，請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必按照招聘簡(jiǎn)章及職位要求進(jìn)行報(bào)考。在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生不符合簡(jiǎn)章規(guī)定的資格條件或提供虛假資料證件的，取消其應(yīng)聘資格，責(zé)任由考生自負(fù)。
