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1、資格初審評(píng)議
招聘單位根據(jù)報(bào)名條件、崗位招聘要求、科室人員結(jié)構(gòu)、工作經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)情況、科研等，對(duì)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料組織專家進(jìn)行初審，量化評(píng)議。根據(jù)評(píng)議成績(jī)按每一崗位1：5的比例確定面試人選，不足1：5比例的按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。面試人員名單于2014年7月8日在武進(jìn)區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站公布。
2、面試
面試由區(qū)人社局、衛(wèi)生局和招聘單位組織實(shí)施，面試成立專家評(píng)委小組，對(duì)考生進(jìn)行綜合考評(píng)。面試成績(jī)實(shí)行百分制，合格線為60分，不合格者取消體檢資格。
面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（五)體檢與考察
根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
區(qū)衛(wèi)生局對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察側(cè)重于考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)品行、遵紀(jì)守法行為，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。
因體檢、考察不合格或其他原因出現(xiàn)空缺時(shí)，按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（六)公示
考核合格人員由區(qū)人社局在原發(fā)布招聘簡(jiǎn)章網(wǎng)站醫(yī)學(xué)全在線m.bhskgw.cn上面向社會(huì)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
三、聘用
公示無異議后，由用人單位與其簽訂聘用合同，辦理聘用等相關(guān)手續(xù)，按人員聘用制度有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。聘用審批后不再遞補(bǔ)。
新聘的衛(wèi)生類專業(yè)工作人員，自見習(xí)期起凡連續(xù)兩次考試未取得相應(yīng)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)資格的，解除聘用合同。
四、招聘咨詢
武進(jìn)區(qū)人社局、衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解答具體招聘崗位相關(guān)情況的咨詢醫(yī)學(xué).全在.線m.bhskgw.cn。咨詢電話：0519-86310261。
五、紀(jì)律監(jiān)督
本次公開招聘由武進(jìn)區(qū)人社局紀(jì)委負(fù)責(zé)監(jiān)督。公開招聘工作必須按照招聘辦法要求，堅(jiān)持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，不得弄虛作假、徇私舞弊，自覺接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反招聘工作紀(jì)律者，將追究相應(yīng)責(zé)任。
監(jiān)督電話：區(qū)人社局紀(jì)委0519-86310084
六、本簡(jiǎn)章由武進(jìn)區(qū)人社局、區(qū)衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。
常州市武進(jìn)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
常州市武進(jìn)區(qū)衛(wèi)生局
2014年6月23日
附件：
2014年全國(guó)各地最新醫(yī)學(xué)招聘信息收集》》》
