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報(bào)名郵箱：縣衛(wèi)生局：zxp1979@vip.qq.com
縣教育局：389015315@qq.com
縣環(huán)保局：jjxhbj@aliyun.com
縣文廣新局：664911930@qq.com
（二)資格審查
應(yīng)聘者于面試前帶上以下材料到各招聘單位主管部門辦理資格審查手續(xù)：
①《報(bào)名信息表》2份（按要求張貼近期2寸免冠證件照片)；
②身份證原件和復(fù)印件1份；
③有效的畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件1份；
④其他與報(bào)考資格相關(guān)的材料。
（三)考核
采取綜合面試的方式進(jìn)行考核，面試總分100分。
面試具體時(shí)間另行通知醫(yī).學(xué)全.在.線m.bhskgw.cn，面試主要內(nèi)容為：綜合素養(yǎng)、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力等。
對(duì)于報(bào)考同一職位在不同考官組進(jìn)行面試的考生，采用修正系數(shù)計(jì)算不同考官組可能出現(xiàn)的評(píng)分差異�？忌嬖嚨梅譃槿サ羲诿嬖囆〗M所有考官評(píng)判的一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，所得出的其余考官評(píng)判的平均值；考生考核成績(jī)?yōu)榭忌嬖嚨梅纸?jīng)修正后的得分，即：待考生全部面試完畢，得出修正系數(shù)，用考生面試得分乘以修正系數(shù)得出考生考核成績(jī)。
同類崗位面試考生平均分
修正系數(shù)=--------------------------------
考生所在面試小組平均分
考生考核成績(jī)（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)=考生面試得分×修正系數(shù)。
考生考核成績(jī)?cè)O(shè)定最低分?jǐn)?shù)線為60分，考核成績(jī)低于最低分?jǐn)?shù)線的考生不予聘用。根據(jù)考生綜合考核情況，由主管部門和組織人社部門集體研究確定擬聘人選，擬聘人選可以少于公告公布的招聘名額，也可以不招聘。
（四)體檢
體檢在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行)》執(zhí)行。
對(duì)體檢不合格人員可由本人在體檢結(jié)果公布醫(yī)學(xué).全在.線m.bhskgw.cn之日起三個(gè)工作日內(nèi)書面向夾江縣人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)復(fù)檢一次，復(fù)檢在原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
（五)公示
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