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5、《孟州市2014年公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》1份。
網(wǎng)上報(bào)名人員須于7月31日前，將有關(guān)資料復(fù)印件以掛號(hào)信的方式或現(xiàn)場(chǎng)送至孟州市衛(wèi)生局三樓人事科；考生在領(lǐng)取面試通知書時(shí)提交各種證件和證明原件。郵編454750；收信地址：孟州市衛(wèi)生局三樓人事科。
（五)資格審查：根據(jù)報(bào)名人員提交資料情況，由孟州市衛(wèi)生局組織相關(guān)人員進(jìn)行資格審查，并確定參加面試人員名單。資格審查貫穿招聘工作全過程，報(bào)考人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡查實(shí)報(bào)考人員不符合相關(guān)資格條件或提供的材料不真實(shí)隨時(shí)取消資格。面試人員名單在孟州市人民政府網(wǎng)上公布，《面試通知書》領(lǐng)取時(shí)間同時(shí)網(wǎng)上發(fā)布。
四、面試
1、面試形式為結(jié)構(gòu)化面試與專業(yè)知識(shí)測(cè)試醫(yī)學(xué)全在線網(wǎng)站m.bhskgw.cn，面試分值為100分。主要測(cè)試應(yīng)聘者的心理素質(zhì)、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、業(yè)務(wù)知識(shí)、組織協(xié)調(diào)能力和氣質(zhì)形象等，時(shí)間不超過15分鐘。
2、面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求以《面試通知書》為準(zhǔn)。
3、領(lǐng)取《面試通知書》時(shí)間另行通知，領(lǐng)取《面試通知書》時(shí)須持本人有效居民身份證，代領(lǐng)者須另提供其身份證。
本次面試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
五、體檢
1、體檢根據(jù)面試成績(jī)，按各崗位擬招聘人數(shù)1∶1.5的比例從高分到低分確定參加體檢人員。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未領(lǐng)取《體檢通知書》造成缺額的，按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。擬聘崗位人數(shù)與報(bào)考本崗位人數(shù)若達(dá)不到1∶2比例的，以其他崗位入圍體檢的最低面試成績(jī)作為該崗位入圍體檢的分?jǐn)?shù)線。
2、體檢時(shí)間、地點(diǎn)以《體檢通知書》上確定的為準(zhǔn)。
3、體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>（試行)》和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))的規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。
六、考核
根據(jù)面試成績(jī)，各崗位體檢合格人員按1∶1比例從高分到低分進(jìn)入考核。如同一崗位出現(xiàn)應(yīng)試者面試成績(jī)相同的情況，加試面試，面試成績(jī)高的進(jìn)入考核。
未按時(shí)提交齊全考核材料（學(xué)籍檔案、計(jì)劃生育或未婚證明、無違紀(jì)無參加邪教組織證明等)的考生視為考核不合格。因考核不合格造成缺額的，按照招聘崗位，從體檢合格人員中按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、聘用及待遇
根據(jù)參加應(yīng)聘人員的成績(jī)和體檢、考核結(jié)果，擇優(yōu)聘用，并進(jìn)行醫(yī)學(xué)全在線網(wǎng)站m.bhskgw.cn公示，公示期為7個(gè)工作日。若擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不辦理或因個(gè)人原因無法辦理聘用手續(xù)的，取消其聘用資格。
聘用人員實(shí)行合同制，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，實(shí)行人事代理，辦理入編手續(xù)。新聘用人員除首次就業(yè)的實(shí)行12個(gè)月試用期外，其它人員實(shí)行3個(gè)月試用期，試用期滿考核合格的正式聘用，不合格的，解除聘用合同。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號(hào)令)有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格實(shí)行任職回避和公務(wù)回避。
招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、檢察院全程監(jiān)督。在整個(gè)招聘過程中，無論工作人員還是報(bào)考人員在考試聘用過程中出現(xiàn)違法違紀(jì)行為，都要進(jìn)行責(zé)任追究，依照有關(guān)規(guī)定，予以嚴(yán)肅處理。
公開招聘過程中需面向社會(huì)公開發(fā)布的信息均在孟州市人民政府網(wǎng)發(fā)布。
咨詢電話：0391¬—8197025
孟州市衛(wèi)生局
2014年7月2日
附件1：招聘崗位計(jì)劃表
附件2：報(bào)名登記表
2014年全國(guó)各地最新醫(yī)學(xué)招聘信息收集》》》
