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面試結束后，根據考試總成績按招聘崗位從高分到低分進行排名并公示。公示期為7個工作日。
（五)同分優(yōu)先處理辦法
醫(yī)學全在線網站m.bhskgw.cn提示如考試總成績相同的，按下列方法處理：1、總成績相同的，以筆試成績較高者優(yōu)先；筆試成績相同的，以專業(yè)基礎知識成績較高者優(yōu)先。2、再相同的，以學歷層次較高者優(yōu)先；如再相同，以專業(yè)技術職稱較高者優(yōu)先。
五、體檢與考核
根據招聘公告規(guī)定的擬聘人數和考試總成績排名對入圍人選等額進行體檢和考核。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行�？己说闹攸c是應聘者的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復審，資格復審由縣人社局負責。具體考核辦法參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)[2013]2號)執(zhí)行。體檢和考核分合格和不合格。
六、選擇單位
根據體檢和考核結果確定擬聘人員，擬聘人員名單在岳陽縣政府門戶網站醫(yī)學全在線網站www.med126.com上進行公示，公示時間不少于7個工作日。公示無異議后，教育系統(tǒng)和衛(wèi)生系統(tǒng)沒有確定單位的擬聘人員集中選擇招聘單位。選擇招聘單位時，同一招聘崗位的擬聘人員按考試總成績排名順序依次進行。選擇過程全程公開，選擇結果現場公示。時間、地點另行通知。
七、聘用管理
事業(yè)單位公開招聘的新進人員，一律與用人單位簽訂聘用合同，確立聘用關系，實行崗位管理，享受國家政策規(guī)定的有關待遇。
八、招聘紀律
公開招聘工作涉及面廣，政策性強，社會關注度高�？h紀委、縣監(jiān)察局負責對招聘工作全過程進行監(jiān)督。公開招聘工作要嚴格按規(guī)定程序和紀律要求進行，凡違反程序或紀律規(guī)定的，將按《關于公開招聘、公開考試錄用、公開選拔等工作的“八嚴禁”紀律規(guī)定》(湘組發(fā)〔2012〕12號)和《岳陽市機關事業(yè)單位招錄招聘工作人員監(jiān)督管理暫行辦法》（岳紀發(fā)〔2011〕17號)等文件嚴格追究責任，進行嚴肅處理。
醫(yī)學全在線m.bhskgw.cn特別提醒：
1、應聘人員凡未在規(guī)定時間內按要求參加筆試、面試、考核、體檢、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動放棄招聘資格。資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現應聘人員不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。
2、因資格審查不合格、放棄面試資格等原因出現人員缺額的可以遞補，遞補不超過兩次。體檢程序結束后因各種原因出現人員缺額的不予遞補。
3、本次公開招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的假借事業(yè)單位公開招聘考試命題組、專門培訓班等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大應聘者提高警惕，切勿上當受騙。
岳陽縣人力資源和社會保障局
二〇一四年七月二日
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