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筆試時(shí)間及地點(diǎn)：2014年8月2日，考試時(shí)限為120分鐘�？忌墓P試具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。
（3)面試：由縣人社局會(huì)同縣衛(wèi)生局、縣醫(yī)院組織實(shí)施，縣紀(jì)檢委全程監(jiān)督。采取結(jié)構(gòu)化面試方式，對(duì)應(yīng)聘者的適崗能力、職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維能力和舉止儀表等方面進(jìn)行綜合考核。面試成績(jī)滿分為100分。
面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。
（4)總成績(jī)計(jì)算方法：筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
六、確定擬聘人選、資格復(fù)審
根據(jù)崗位數(shù)量，依據(jù)考試總成績(jī)從高到低順序，等額確定入圍人選。末位考試總成績(jī)并列并超出招聘數(shù)量時(shí)，依次按面試成績(jī)、現(xiàn)有全日制學(xué)歷（限醫(yī)學(xué)專業(yè))、在職學(xué)歷（限醫(yī)學(xué)專業(yè))從高到低和有無(wú)職位職業(yè)所需資格證書(shū)順序依次確定擬聘人選。按以上規(guī)則仍無(wú)法確定具體人選時(shí)，一并列為擬聘人選。
由招聘辦對(duì)入圍人選報(bào)考條件醫(yī).學(xué) 全,在.線,提供m.bhskgw.cn、個(gè)人檔案等相關(guān)資料進(jìn)行審核。資格復(fù)審合格的人員，確定為擬聘人選；不符合招聘條件的，取消資格。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
七、體檢、考核
參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》對(duì)擬聘人選進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由本人承擔(dān)。同時(shí)對(duì)擬聘人選政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核。
八、公示
體檢、考核合格的人員，報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審批后，確定為擬聘用人員，在吳橋縣人力資源網(wǎng)醫(yī)學(xué)全在線網(wǎng)站m.bhskgw.cn予以公示（時(shí)間為7個(gè)工作日)。
九、聘用
公示期滿無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同、辦理相關(guān)手續(xù)。公示期間反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其聘用資格。
十、人員待遇及聘用管理
1、經(jīng)批準(zhǔn)聘用的人員，不納入編制管理，與單位簽定臨時(shí)聘用合同，檔案委托縣人力資源市場(chǎng)管理。
2、招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期為三個(gè)月（從應(yīng)往屆未就業(yè)的畢業(yè)生中招聘的人員試用期為一年)，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)（初次簽定合同期限為三年)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用。
3、聘用人員工資福利和保險(xiǎn)待遇由縣醫(yī)院確定。
十一、紀(jì)律監(jiān)督
對(duì)以不正當(dāng)手段獲取報(bào)名、聘用資格的人員，隨時(shí)取消考試或聘用資格，情節(jié)嚴(yán)重的追究相關(guān)責(zé)任。
咨詢電話：0317－ 7365033。
吳橋縣人民醫(yī)院
吳橋縣人力資源和社會(huì)保障局
2014年7月
2014年全國(guó)各地最新醫(yī)學(xué)招聘信息收集》》》
