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(四)體檢考察
根據(jù)招聘計(jì)劃按考試成績(jī)由高分到低分等額確定進(jìn)入體檢考察范圍人員，如果同一崗位出現(xiàn)考試成績(jī)相同人員，則取專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格高者，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入。對(duì)因體檢、考察不合格或進(jìn)入體檢考察范圍后棄權(quán)造成的空缺，根據(jù)招聘計(jì)劃按考試成績(jī)和專(zhuān)業(yè)需求，由招聘主管機(jī)關(guān)研究決定是否擇優(yōu)遞補(bǔ)。
1、體檢
體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處分;對(duì)在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的體檢者，一經(jīng)查實(shí)不予錄取或取消錄取。
2、考察
由區(qū)編辦、區(qū)人社局、區(qū)衛(wèi)生局組成考察工作小組，根據(jù)招聘崗位的要求醫(yī).學(xué) 全在.線提供m.bhskgw.cn，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。
三、錄用和管理
對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示，公示7日無(wú)異議的，按程序辦理錄用手續(xù)。
1、新招聘的骨干醫(yī)師，實(shí)行一年試用期，試用期滿經(jīng)考核合格后，由區(qū)編辦負(fù)責(zé)落實(shí)編制，不合格者予以解聘。
2、新招聘的骨干醫(yī)師試用期滿經(jīng)考核合格，其配偶為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的，根據(jù)個(gè)人意愿，二年內(nèi)由相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)平行調(diào)入嵐山區(qū)。
3、符合《嵐山區(qū)引進(jìn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才暫行辦法》的招聘人員，享受該辦法規(guī)定的安家補(bǔ)貼、人才津貼等激勵(lì)和保障政策。
有關(guān)事宜請(qǐng)登錄：
嵐山人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)查詢(xún)。
聯(lián)系電話：0633-2619287、2618598
日照市嵐山區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室
日照市嵐山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
日照市嵐山區(qū)衛(wèi)生局
二〇一四年七月八日
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