報考者為機關事業(yè)單位在編人員的,須提供所在單位及其主管部門加蓋鮮章的同意報考證明原件;報考者為非機關事業(yè)單位正式在編人員的須提供檔案管理機構(gòu)出具的學籍檔案存檔證明原件。所報考崗位有工作經(jīng)歷要求的,須帶上用人單位出具的證明原件。工作經(jīng)歷、年齡計算截止日期為報考開始的前一日。從事相關工作經(jīng)歷和單位同意報考證明樣本見附件3,在校期間的社會實踐和實習經(jīng)歷不視為工作經(jīng)歷。
本次招聘只采用現(xiàn)場報名方式,不接受電話、傳真及網(wǎng)上報名。
五、考試考核
考試考核為專業(yè)科目測試(含面試),分值為100分。報考衛(wèi)生事業(yè)單位的考核內(nèi)容為專業(yè)知識測試、實作、答辯等;報考教育事業(yè)單位的考核內(nèi)容為說課、試講、答辯及特長展示等。面試成績低于60分的,不得進入體檢?脊賹忌嬖嚦煽冊u定在60分以下的,須在評分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下的,招聘單位應寫出書面報告,送縣人力社保局備案。
考核總成績=專業(yè)科目測試(含面試)。
考核總成績采用百分制計算,精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。
考核時間及地點由招聘領導小組報名當天通知。
六、體檢和考察
體檢由彭水自治縣人力資源和社會保障局組織實施醫(yī)學全在線網(wǎng)站m.bhskgw.cn。體檢人選按招聘崗位擬招聘人數(shù),根據(jù)報考該崗位考生考核總成績從高到低依次等額確定?荚嚳己丝偝煽兂霈F(xiàn)并列時,則依次按學歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格高者優(yōu)先,若仍不能確定,則加試面試。
體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)和《關于進一步做好考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號)等要求,并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。
體檢在縣級及以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行,體檢費由考生本人承擔。招聘單位及受檢人對體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請,經(jīng)彭水自治縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢,體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
報考衛(wèi)生事業(yè)單位的考生因體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)缺額時,在報考同一崗位且面試成績達60分及以上的考生中按考核總成績從高到低依次遞補。報考教育事業(yè)單位的因體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)缺額時,不予遞補。
體檢合格人員由縣人力資源和社會保障局醫(yī)學全在.線m.bhskgw.cn、主管部門會同招聘單位對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績以及是否需要回避等情況進行考察,并對應聘人員資格條件進行復查。因考察、資格條件復查不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)缺額時,不予遞補。
七、公示
考核等有關事宜,由招聘單位主管部門組織公示。
考察合格的擬聘人員在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)、彭水自治縣人民政府門戶網(wǎng)站上公示,公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業(yè)、準考證號、畢業(yè)院校(或工作單位)等。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員,按招聘單位主管部門通知的時間,持相關證件到指定地點報到。并由招聘單位主管部門提出擬聘用意見,填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》醫(yī)學全在線網(wǎng)站m.bhskgw.cn,報縣人力社保局審批。
經(jīng)縣人力社保局審批同意聘用的人員,由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關系,完善聘用手續(xù),并按規(guī)定享受相應的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期,試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿,經(jīng)考核合格者,予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者,取消聘用資格。報考教育事業(yè)單位的試用期滿仍未取得教師資格證的不予按期定級。
聘用人員須在彭水自治縣服務5年以上,未滿服務期限的,取消其事業(yè)單位工作人員身份,并承擔相應違約責任。
九、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員,是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,要嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定醫(yī)學全在線m.bhskgw.cn。對招考工作中的各個環(huán)節(jié),必須嚴肅人事工作紀律,確保招考工作順利進行。要自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督,嚴禁徇私舞弊,若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實,取消報名資格或聘用資格,并按有關規(guī)定追究當事人的責任。
十、其它
1.報名、考試考核、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關問題,請咨詢附表中聯(lián)系人。
2.招聘政策咨詢電話:023-78496838
本簡章由彭水自治縣人力社保局負責解釋。
彭水自治縣人力社保局
2014年8月
附件:
2、報名登記表
3、考核招聘事業(yè)人員工作經(jīng)歷(同意報考)證明