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2014年撫順望花區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員公告
根據(jù)省委組織部、省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法〉的通知》（遼人發(fā)〔2007〕1號)精神，2014年撫順市望花區(qū)決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員32名�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘對象和條件
（一)招聘對象
符合招聘基本條件和招聘崗位具體資格條件的人員（詳見附件)。
（二)招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍；遵守憲法和法律；具有良好的品行；具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；適應(yīng)崗位要求的身體條件；崗位所需要的其他條件（詳見附件醫(yī).學(xué) 全在.線提供m.bhskgw.cn)。
2.年齡要求詳見附件1，其中30周歲及以下、35周歲及以下和40周歲及以下，分別指1983年、1978年和1973年10月1日（含)之后出生。
3.曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考。
4.招聘“本科及以上”學(xué)歷人員的崗位（除明確研究生專業(yè)的)，其專業(yè)要求為本科專業(yè)。即本科以上學(xué)歷人員應(yīng)聘該崗位的，其本科學(xué)歷應(yīng)與招聘崗位專業(yè)要求一致。
5.資格條件或相關(guān)資歷計算，截止時間為2014年7月31日。
二、招聘方式
本次招聘采取考試（筆試、面試)的方法進行，筆試開考比例為2：1，如某崗位報名人數(shù)未達到開考比例，則取消或縮減該崗位招聘計劃。
三、招聘步驟
1.公布招聘計劃
招聘計劃以公告形式（即本公告醫(yī)學(xué) 全在.線提供m.bhskgw.cn)在撫順市人力資源和社會保障網(wǎng)上發(fā)布，同時明確相關(guān)事項。
2.報名
（1)采取現(xiàn)場報名的方式進行，每名考生只能報考一個崗位。
（2)報名時間：2014年9月24日－2014年9月26日報名地點：望花區(qū)教師進修學(xué)校
（3)報名費：根據(jù)省物價局、省財政廳《關(guān)于重新復(fù)核人事考試收費標準的復(fù)函》（遼價函〔2010〕29號)規(guī)定，收取報名費50元/人。
（4)報名實行誠信承諾制度，報名時由考生根據(jù)本公告認真填寫《2014年撫順市望花區(qū)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》（附件)，并保證所填信息的真實有效性。報考人員要確認本人符合該崗位的報考資格條件，如填寫信息與實際情況不符或存在弄虛作假現(xiàn)象，將取消其報名資格。
（5)報名人員需提交下列材料（復(fù)印件需用A4紙)：
①《2014年撫順市望花區(qū)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》（見附件，考生需自行下載填寫并打印，粘貼近期二寸免冠照片)并帶二寸同底彩色免冠相片4張。
②身份證原件及復(fù)印件；學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件；崗位要求的其它證明材料原件及復(fù)印件。
（6)考生自報名開始至考試期間，請及時登錄撫順市人力資源和社會保障網(wǎng)醫(yī).學(xué)全.在.線m.bhskgw.cn查看相關(guān)信息，并確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便招聘單位聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。
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（7)招聘部門與區(qū)人力資源和社會保障局共同負責報名資格審查工作。審查內(nèi)容包括：報名資格條件、是否符合報名崗位要求等。資格審查中，發(fā)現(xiàn)報考人員與招聘職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，將取消其考試、聘用資格。
3.筆試
筆試科目：《行政職業(yè)能力測驗》。試卷滿分100分。
筆試時間、領(lǐng)取準考證時間及筆試地點另行通知。
筆試成績可通過撫順市人力資源和社會保障網(wǎng)查詢。
4.面試
筆試結(jié)束后，由區(qū)人社局統(tǒng)一劃定筆試合格分數(shù)線，并在筆試成績合格的考生中，依照筆試成績從高分到低分的順序，按招聘計劃人數(shù)2：1的比例，確定參加面試的人選。
面試人員名單通過撫順市人力資源和社會保障網(wǎng)醫(yī)學(xué)全在線網(wǎng)站m.bhskgw.cn向社會發(fā)布，同時公布面試具體時間和地點。
面試主要考察應(yīng)聘者適應(yīng)實際崗位的綜合素質(zhì)。
面試成績滿分100分，合格分數(shù)線60分，面試成績不合格者不得進入下一招聘環(huán)節(jié)。
總成績由筆試成績和面試成績兩部分組成，比例為5：5。即總成績＝筆試成績×50％+面試成績×50％。筆試、面試及總成績出現(xiàn)小數(shù)時，均四舍五入保留兩位小數(shù)。
5.體檢、考核
根據(jù)總成績由高到低的順序，按招聘計劃1:1的比例確定考核和體檢人選。總成績并列者，按面試成績由高到低的順序，確定體檢和考核人選。進入體檢、考核人員名單通過撫順市人力資源和社會保障網(wǎng)向社會公示。
（1)體檢工作由各招聘單位組織實施，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行)》（國人部發(fā)〔2005〕1號)和國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
（2)考核工作由招聘單位組織實施，重點對考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考核，并復(fù)查報考資格。考核中發(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的考生，將取消其聘用資格。
（3)體檢、考核合格者，確定為擬聘用人員。因體檢、考核不合格或考生自愿棄權(quán)等原因出現(xiàn)的崗位空缺，按考生總成績排名進行遞補�？偝煽儾⒘姓撸疵嬖嚦煽冇筛叩降偷捻樞蜻f補。
6.公示、聘用
擬聘用人員名單在撫順市人力資源和社會保障網(wǎng)醫(yī).學(xué)全.在.線網(wǎng)站m.bhskgw.cn公示，接受社會監(jiān)督，公示期為7個工作日。公示期內(nèi)，對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。對公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，予以聘用，由招聘單位與本人簽訂《遼寧省事業(yè)單位聘用合同書》，并辦理聘用合同鑒證手續(xù)。對公開招聘人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期滿考核合格的，予以正式聘任；不合格的，取消聘用。
四、其他
1.在招聘過程中，考生如不按規(guī)定參加筆試、面試、體檢、考核和辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動棄權(quán)。
2.已參加工作的考生須征得所在單位同意，自行解決與原工作單位的人事勞動關(guān)系，出現(xiàn)糾紛由考生自負。
3.為及時解答招聘工作有關(guān)問題，加強對公開招聘工作的監(jiān)督，設(shè)立政策咨詢和監(jiān)督舉報電話：
政策咨詢電話：024--56888052
監(jiān)督舉報電話：024—56888025
撫順市人力資源和社會保障局
2014年9月17日
附件：
1、招聘崗位信息表
2、報名登記表
2014年全國各地最新醫(yī)學(xué)招聘信息收集》》》
