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2014年湖州市屬事業(yè)單位招聘工作人員信息
根據(jù)《湖州市市屬事業(yè)單位招聘工作人員暫行辦法》（湖委辦〔2004〕9號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘工作的指導(dǎo)意見》（浙人社發(fā)〔2012〕194號(hào))有關(guān)精神，結(jié)合我市事業(yè)單位公開招聘工作統(tǒng)一部署，2014年下半年市屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員71名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍、對(duì)象和條件
（一)招聘范圍和對(duì)象
1．湖州生源全日制普通高校2014年應(yīng)屆畢業(yè)生和在湖全日制普通高校市外生源2014年應(yīng)屆畢業(yè)生，生源地是指經(jīng)高考、被高校錄取時(shí)戶口所在地；
2．具有湖州市常住戶口（含縣區(qū)，以2014年10月10日的戶口所在地為準(zhǔn))的社會(huì)人員；
3．研究生畢業(yè)并具有碩士及以上學(xué)位的人員不受生源和戶籍限制；
4．海外留學(xué)人員以及通過(guò)自學(xué)考試、成人教育、電視大學(xué)等非全日制普通高校學(xué)歷考試的人員，可按社會(huì)人員報(bào)名應(yīng)聘；
上述人員中屬于2014年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須于2014年10月10日前取得招聘崗位所需的學(xué)歷證書（研究生須同時(shí)取得碩士及以上學(xué)位和研究生學(xué)歷)，留學(xué)人員須于資格復(fù)審前提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)（境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；社會(huì)人員須于報(bào)名前（2014年10月10日之前)取得招聘條件所需的學(xué)歷證書；招聘崗位需執(zhí)（職)業(yè)資格的，應(yīng)聘人員必須在報(bào)名前（2014年10月10日之前)取得招聘崗位所需的相關(guān)資格證書；本次招聘所涉及工作經(jīng)歷、服務(wù)期的計(jì)算，截止到2014年10月10日。退役士兵參加市屬事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策按照市政府相關(guān)規(guī)定執(zhí)行醫(yī)學(xué)全在線m.bhskgw.cn，須由各級(jí)民政部門提供相關(guān)證明。
未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書的，不予錄用或不予進(jìn)入下一步考錄環(huán)節(jié)。
（二)招聘條件
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)；
2．愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守紀(jì)律，品行端正；
3．應(yīng)聘人員要求在1978年9月30日至1996年9月30日期間出生。根據(jù)崗位特點(diǎn)和要求，個(gè)別崗位適當(dāng)放寬生源地、戶籍和年齡限制，具體詳見附件《2014年下半年湖州市市屬事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃表》；
4．身體健康。凡報(bào)名者須符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》有關(guān)規(guī)定；
5．具備招聘崗位所要求的專業(yè)。可報(bào)專業(yè)由招聘單位及招聘單位主管部門根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)結(jié)合教育部有關(guān)學(xué)科目錄設(shè)置進(jìn)行審定，并負(fù)責(zé)具體解釋；
6．有以下情形的不宜應(yīng)聘。
屬于《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行)》（浙人發(fā)〔2008〕58號(hào))第十二條規(guī)定情形之一的人員，不宜參加本次公開招聘活動(dòng)；
應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘與招聘單位有《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的職位；
在公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊、弄虛作假行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員，以及具有法律規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得應(yīng)聘。
7．符合招聘崗位所需的其他條件醫(yī)學(xué)全在線m.bhskgw.cn。
中小學(xué)在編教師報(bào)名應(yīng)征得縣（區(qū))以上政府教育行政主管部門的同意并出具書面證明�？h（區(qū))醫(yī)療衛(wèi)生單位在編職工報(bào)名應(yīng)征得所在單位及主管部門同意并出具書面證明。以上證明材料在資格復(fù)審時(shí)提交。
二、招聘計(jì)劃
招聘單位、崗位及具體要求詳見附件。
三、招聘程序與報(bào)名辦法
招聘工作貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。本次招聘工作按照發(fā)布公告→網(wǎng)上報(bào)名→資格初查→筆試→資格復(fù)審→面試→體檢→考察→公示→辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。
（一)網(wǎng)上報(bào)名
本次湖州市市屬事業(yè)單位公開招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式。時(shí)間：2014年9月30日9：00－10月10日16：00。應(yīng)聘人員登陸浙江人事考試網(wǎng)注冊(cè)個(gè)人真實(shí)信息后，選擇單位和崗位進(jìn)行報(bào)名。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)職位。僅注冊(cè)不報(bào)崗位，視作報(bào)名無(wú)效，逾期不再受理注冊(cè)及報(bào)名。
（二)資格初審
[NextPage]
時(shí)間：2014年9月30日至10月11日，報(bào)考人員可上網(wǎng)查詢結(jié)果及未通過(guò)初審的理由。通過(guò)初審的人員不能再改報(bào)其他崗位；未通過(guò)資格初審，且仍在網(wǎng)上報(bào)名期限內(nèi)的，可再次報(bào)名并接受資格初審。
（三)網(wǎng)上繳費(fèi)
時(shí)間：2014年9月30日9：00－10月12日24：00。資格初審?fù)ㄟ^(guò)的報(bào)考人員可在同一網(wǎng)址辦理網(wǎng)上繳費(fèi)。根據(jù)浙財(cái)綜字〔2007〕7號(hào)文件規(guī)定，繳納考務(wù)費(fèi)40元（每人每科40元)。逾期不辦理繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄報(bào)名資格。
同一崗位繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的職位，將酌情核減或取消招聘計(jì)劃。繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)未達(dá)到開考比例而取消的招聘崗位，應(yīng)聘該崗位人員可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的招聘崗位，逾期未改報(bào)的，視作放棄改報(bào)名，退還考務(wù)費(fèi)。
（四)下載并打印準(zhǔn)考證
已完成繳費(fèi)人員在2014年10月22日－10月24日期間登陸浙江人事考試網(wǎng)自行下載、打印準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證明確的要求參加考試。逾期未進(jìn)行者，視為放棄應(yīng)聘資格，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。
四、筆試科目及時(shí)間
筆試內(nèi)容：根據(jù)崗位要求，進(jìn)行專業(yè)知識(shí)測(cè)試醫(yī)學(xué)全在線網(wǎng)站m.bhskgw.cn，部分崗位測(cè)試公共基礎(chǔ)知識(shí)（詳見招聘計(jì)劃表)。筆試成績(jī)滿分為100分。
筆試時(shí)間：2014年10月25日上午9：00—11：00。
應(yīng)聘人員必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。
筆試成績(jī)可在2014年11月中下旬通過(guò)湖州人事人才網(wǎng)查詢。
五、資格復(fù)審
面試前，湖州市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織市屬招聘單位，在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)對(duì)面試對(duì)象進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格條件復(fù)審（具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知)。
應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整且與網(wǎng)上報(bào)名信息一致，資格審查將貫穿公開招聘的全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者立即取消考試或聘用資格。
2014年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表醫(yī)學(xué).全在線m.bhskgw.cn、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（省外高�？沙质〖�(jí)教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》)、戶口簿（或印有本人戶口信息的戶口簿頁(yè)面)、身份證等以及其他報(bào)考職位所需的證件（證明)原件及復(fù)印件；社會(huì)人員應(yīng)提供本人身份證、戶口簿（或印有本人戶口信息的戶口簿頁(yè)面)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書等以及其他報(bào)考職位所需的證件（證明)原件及復(fù)印件。應(yīng)屆畢業(yè)生因?qū)W校原因或單位簽約蓋章等原因無(wú)法提供就業(yè)協(xié)議書的，由本人提供書面說(shuō)明。留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。
資格復(fù)審開始2天前，相關(guān)人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，將在該職位從筆試成績(jī)高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。本人未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，相關(guān)職位不再遞補(bǔ)。
六、面試
根據(jù)各招聘職位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)，從高分到低分按招聘計(jì)劃人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例確定面試對(duì)象。不足1：3的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
采用結(jié)構(gòu)化面試，面試采用100分制，去掉一個(gè)最高分和最低分，計(jì)算平均得分；面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，不滿60分的為不合格，不再列入體檢、考核對(duì)象。
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考試總成績(jī)計(jì)算公式為：總成績(jī)=筆試成績(jī)÷2+面試成績(jī)÷2。面試結(jié)束后，依據(jù)總成績(jī)，再按各職位擬聘用人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢對(duì)象。若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的為先。
湖州市互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室專技崗位、衛(wèi)生局下屬事業(yè)單位衛(wèi)技類專業(yè)崗位采取專項(xiàng)面試，面試由招聘單位及衛(wèi)生局自行組織，面試時(shí)間、地點(diǎn)單獨(dú)通知。面試采用100分制，去掉一個(gè)最高分和最低分，計(jì)算平均得分；面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，不滿60分的為不合格，不再列入體檢、考核對(duì)象。
七、體檢、考察、聘用
體檢按《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)〉的通知》（浙人公〔2005〕68號(hào))及人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)〉和〈公務(wù)員錄用體檢手冊(cè)（試行)〉》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。
體檢結(jié)束后，按崗位擬聘用人數(shù)1：1的比例確定考察對(duì)象�？疾煊筛髡衅竼挝恢鞴懿块T統(tǒng)一組織實(shí)施，考察標(biāo)準(zhǔn)和程序參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行)》（浙人發(fā)〔2008〕58號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
放棄體檢、體檢不合格、考察結(jié)論為不宜錄用、在辦理錄用手續(xù)前放棄錄用資格的，經(jīng)征求招聘單位主管部門同意后，在相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
根據(jù)考生總成績(jī)、體檢、考察結(jié)果等，確定擬聘用人員名單，并通過(guò)湖州人才網(wǎng)向社會(huì)公示7天。在公示期間，對(duì)擬聘用人員有反映問(wèn)題的，由招聘單位主管部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并提出相應(yīng)的處理意見，報(bào)市人力社保局核準(zhǔn)。公示期滿，對(duì)擬聘人員沒(méi)有異議或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響錄用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
（一)本次公開招聘有關(guān)信息指定在湖州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)醫(yī)學(xué)全在線m.bhskgw.cn、湖州人才網(wǎng)，招聘過(guò)程相關(guān)信息（包括入圍面試人員名單、面試通知、擬聘用人員名單等)均在該網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員關(guān)注。
（二)對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)诠姘l(fā)布之日起5日內(nèi)向湖州市人才資源開發(fā)管理辦公室反映，以便及時(shí)研究處理，聯(lián)系電話：0572-2175933。
（三)對(duì)應(yīng)聘人員考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《浙江省人事考試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九、政策咨詢電話（咨詢時(shí)間為工作日時(shí)間)
市人才資源開發(fā)管理辦公室：0572-2175933。
招聘崗位信息敬請(qǐng)咨詢招聘單位或者招聘單位主管部門，咨詢電話詳見招聘計(jì)劃表。
湖州市人力資源和社會(huì)保障局
二〇一四年九月二十六日
附件：招聘計(jì)劃表
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