3、報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交的報(bào)名信息負(fù)責(zé),弄虛作假、徇私舞弊者,一經(jīng)查實(shí),2年內(nèi)不得參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄聘用考試。
(三)現(xiàn)場(chǎng)審核
現(xiàn)場(chǎng)審核由昆明市延安醫(yī)院負(fù)責(zé)。學(xué)歷要求為碩士研究生的崗位免考筆試,直接進(jìn)入面試。
每個(gè)招聘崗位擬聘人數(shù)與通過(guò)資格審查報(bào)名人數(shù)不低于1:2的比例,達(dá)不到比例的相應(yīng)遞減招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。
現(xiàn)場(chǎng)審核時(shí)間:2014年11月1日—11月2日(早上9:00至下午17:00)
現(xiàn)場(chǎng)審核地點(diǎn):昆明市人才服務(wù)中心衛(wèi)生分中心(昆明市環(huán)城南路雙龍新村243號(hào))。
現(xiàn)場(chǎng)審核材料:畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、身份證、CET英語(yǔ)等級(jí)證(CET英語(yǔ)成績(jī)通知單)等相關(guān)證件的原件(審核后退還)及復(fù)印件各一份。已經(jīng)參加工作的報(bào)考人員(指非事業(yè)單位正式在職在編人員)應(yīng)提供所在單位同意報(bào)考的證明。
現(xiàn)場(chǎng)審核注意事項(xiàng):外地考生網(wǎng)上報(bào)名后可委托他人代為辦理現(xiàn)場(chǎng)審核(相關(guān)材料可提供復(fù)印件或傳真件)。
五、考試的方法、科目、范圍和時(shí)間、地點(diǎn)醫(yī).學(xué) 全在.線提供m.bhskgw.cn
考試采取面試的方式進(jìn)行。
1.確定進(jìn)入面試人選
通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)審核的人員原則上按照招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人選1:2的比例確定面試人選。
2.面試方式:采取現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)和現(xiàn)場(chǎng)操作方式。
3.面試內(nèi)容:主要為招聘崗位所必需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、工作技能和綜合素質(zhì)考核。
4.面試時(shí)間:由昆明市延安醫(yī)院負(fù)責(zé)通知。
5.面試地點(diǎn):由昆明市延安醫(yī)院負(fù)責(zé)通知。
6.聯(lián)系人:曲老師、許老師聯(lián)系電話:0871-63211016
六、考試成績(jī)的計(jì)算方法、合格分?jǐn)?shù)線、考核人選的確定
(1)面試總分100分;
(2)面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。
(3)進(jìn)入體檢與考核的總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為70分。
(4)總成績(jī)公示:按崗位分類排名同時(shí)在昆明市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和昆明衛(wèi)生人才網(wǎng)上進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。
(5)經(jīng)公示無(wú)異議的,依據(jù)考試成績(jī),在合格分?jǐn)?shù)線上從高分到低分按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加考核和體檢人選。
七、考核、體檢
(1)考核及體檢由昆明市延安醫(yī)院組織實(shí)施?己藘(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)和學(xué)習(xí)情況等;體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定并結(jié)合行業(yè)和崗位特點(diǎn)確定。
(2)在考核或體檢中不合格的人員,由昆明市延安醫(yī)院取消其擬聘用資格,并書(shū)面告知理由。因此產(chǎn)生的空缺從本崗位在合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員由高分到低分依次遞補(bǔ)。
八、聘用
(1)經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員由昆明市延安醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定,在昆明市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、昆明衛(wèi)生人才網(wǎng)醫(yī)學(xué)全在線m.bhskgw.cn進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。
(2)公示無(wú)異議的,擬聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持招聘單位要求的相關(guān)材料到醫(yī)院辦理聘用手續(xù)。無(wú)正當(dāng)理由逾期不辦理者取消其聘用資格。
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