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考生應(yīng)持準考證、身份證原件提前30分鐘進入考場，禁止攜帶任何書籍、筆記、資料、報刊、草稿紙，以及各種無線電通信工具（如移動電話)、電子記事本等電子工具；開考30分鐘后遲到的不得進入考場并取消其考試資格。
六、考試成績的計算方法、合格分數(shù)線、考核人選的確定醫(yī)學 全在.線提供m.bhskgw.cn
（一)筆試卷面總分100分，占考試總成績的50%；
（二)面試總分100分，占考試總成績的50%；
（三)考試總成績按百分制計算，考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
（四)應(yīng)聘人員進入體檢與考核的總成績合格分數(shù)線為60分。
（五)總成績公示：按崗位分類排名同時在昆明市人力資源和社會保障網(wǎng)和昆明衛(wèi)生人才網(wǎng)上進行公示，公示期為5個工作日。
（六)經(jīng)公示無異議的，依據(jù)考試成績，在合格分數(shù)線上從高分到低分按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加考核和體檢人選。
七、考核、體檢
（一)考核及體檢由云南省精神病醫(yī)院組織實施�？己藘�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實績和學習情況等；體檢標準及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行)》及相關(guān)規(guī)定并結(jié)合行業(yè)和崗位特點確定。
（二)在考核或體檢中不合格的人員，由云南省精神病醫(yī)院取消其擬聘用資格，并書面告知理由。因此產(chǎn)生的空缺從本崗位在合格分數(shù)線上的應(yīng)聘人員由高分到低分依次遞補。
八、聘用
（一)經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員由云南省精神病醫(yī)院招聘領(lǐng)導小組研究確定，在昆明市人力資源和社會保障網(wǎng)、昆明衛(wèi)生人才網(wǎng)進行醫(yī).學全.在.線網(wǎng)站m.bhskgw.cn公示，公示期為7個工作日。
（二)公示無異議的，擬聘用人員必須在規(guī)定時間內(nèi)持招聘單位要求的相關(guān)材料到醫(yī)院辦理聘用手續(xù)。無正當理由逾期不辦理者取消其聘用資格。
依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，考生與原用人單位之間簽署的合法用工合同需解除的，必須由考生本人自行與原單位解除合同，若該合同仍然存續(xù)，則取消其聘用資格。
九、招聘紀律
（一)招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受人大代表、政協(xié)委員、紀委、監(jiān)察部門、新聞媒體和社會監(jiān)督。招聘單位的主管部門、政府人力資源和社會保障部門、紀檢監(jiān)察部門負責受理群眾的舉報，并按管理權(quán)限及時處理。
（二)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，兩年內(nèi)不得參加機關(guān)事業(yè)單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：
