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（四)面試
面試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位職責(zé)及其相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，面試時(shí)間為每人10分鐘（含審題時(shí)間3分鐘)。
面試總分為100分，占總成績的40%。
面試地點(diǎn)：開陽縣人民醫(yī)院影像四樓會(huì)議室。
時(shí)間：2014年11月25日。
（五)成績公布
筆試和技能考核及面試成績將在在開陽縣人民醫(yī)院局域網(wǎng)、開陽電視臺(tái)、開陽縣人民政府網(wǎng)站、《今日開陽》醫(yī).學(xué)全.在.線網(wǎng)站m.bhskgw.cn、貴陽市人才招聘網(wǎng)及開陽縣城便民信息欄上公布。
應(yīng)聘人員由高分到低分錄取。
（六)體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員筆試和技能考核及面試成績綜合總分從高分到低分的順序與招聘計(jì)劃人數(shù)確定參加體檢人員。
（七)公示和聘用
對(duì)考試、考核、面試、體檢等均合格的人員，公示5天后。經(jīng)公示無異議，按《勞動(dòng)法》規(guī)定，醫(yī)院與其簽訂勞動(dòng)合同。
新聘用人員試用期為3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
已在醫(yī)院試用參加招聘的人員，考試、考核、面試、體檢合格并聘用人員不再設(shè)立試用期，直接聘用。新聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到醫(yī)院人事科報(bào)到，不按時(shí)報(bào)到者，取消其聘用資格。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在醫(yī)院的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下由人事科、護(hù)理部具體承辦。
五、紀(jì)律和監(jiān)督
1、招聘工作嚴(yán)格按照"信息公開、過程公開、結(jié)果公開"要求組織實(shí)施，接受社會(huì)各界和開陽縣衛(wèi)食藥局紀(jì)委的監(jiān)督。監(jiān)督電話：7229807。
2、招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行人事考試考核面試政策，實(shí)施回避制度、工作責(zé)任制和責(zé)任追究制。
3、對(duì)違反考試考核面試紀(jì)律的應(yīng)聘者和違反政策規(guī)定的招聘工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
開陽縣人民醫(yī)院
二O一四年十月二十九日
附件：報(bào)名資格審查表
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