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2015年5月廬江縣衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告
為推進(jìn)我縣衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，經(jīng)合肥市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)同意，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘名額
共招聘179名（具體崗位詳見(jiàn)計(jì)劃表)。
二、范圍對(duì)象
符合報(bào)考條件的應(yīng)、歷屆大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
三、招聘條件醫(yī)學(xué)全在線,搜集整,理m.bhskgw.cn
（一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德。
（二)具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（三)符合招聘崗位其他相關(guān)要求條件2015年廬江縣衛(wèi)生事業(yè)單位招聘。
“年齡條件”中“30周歲及以下”為“1985年1月1日>以后出生”（以第二代有效居民身份證為準(zhǔn)，其他涉及年齡計(jì)算的以此類推)。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
（一)不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三)現(xiàn)役軍人；
（四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
（五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（六)我縣現(xiàn)在編在聘人員（以報(bào)名截止時(shí)間為準(zhǔn))；
（七)法律規(guī)定不得參加事業(yè)單位工作人員報(bào)考或聘用的其他情形人員。
四、招聘程序
按照網(wǎng)上報(bào)名及資格初審醫(yī) 學(xué)全,在線m.bhskgw.cn.搜集.整理、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、自主擇崗、聘用的程序進(jìn)行。
（一)網(wǎng)上報(bào)名及資格初審
1、考生登錄合肥人事考試網(wǎng)報(bào)名，統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2015年4月29日9：00至5月6日16：00，逾期不再辦理�？忌仨氂趥�(gè)人報(bào)名24小時(shí)后至5月7日16：00前登錄合肥人事考試網(wǎng)查詢是否通過(guò)資格初審�？忌钚畔⒈仨毰c本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無(wú)誤（注意：填寫(xiě)專業(yè)時(shí)一定要與畢業(yè)證證書(shū)上專業(yè)一致)。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試、聘用資格。
2、如資格初審?fù)ㄟ^(guò)，請(qǐng)于5月8日16：00前通過(guò)合肥人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取筆試費(fèi)用。報(bào)名繳費(fèi)結(jié)束后，招聘崗位實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例不足3：1的（招聘計(jì)劃10人以上的崗位比例不得低于2:1)，將取消或相應(yīng)減少該崗位計(jì)劃。報(bào)考被取消崗位的人員，考生可在5月11日9：00至12：00改報(bào)其他崗位，逾期視為自動(dòng)放棄。因比例不足而被取消崗位的報(bào)考人員沒(méi)有改報(bào)其他崗位的，可在報(bào)名結(jié)束后退回所收考試費(fèi)用。
3、考生于5月15日至5月16日直接從合肥人事考試網(wǎng)下載打印準(zhǔn)考證，考生須按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證件參加筆試。
（二)考試2015年廬江縣衛(wèi)生事業(yè)單位招聘
1、筆試
筆試采用閉卷考試方式。筆試科目為《綜合知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》兩科�！毒C合知識(shí)》內(nèi)容主要包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理等常識(shí)，判斷推理，計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)應(yīng)用知識(shí)等；《專業(yè)知識(shí)》主要為所報(bào)崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)專業(yè)知識(shí)。每科分值均為100分（筆試成績(jī)保留2位小數(shù))。
《綜合知識(shí)》設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線50分�？忌氝_(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
筆試時(shí)間為2015年5月17日，具體安排如下：
上午：8:00～9:30《綜合知識(shí)》
10:00～12:00《專業(yè)知識(shí)》
筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在合肥人事考試網(wǎng)、廬江縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站醫(yī).學(xué),全 在線提供m.bhskgw.cn上公布筆試成績(jī)，經(jīng)查分和加分程序后公布面試資格復(fù)審人員名單、復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)。
屬“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員的報(bào)考者，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2015年5月18日（8:30-11：00)，攜帶相關(guān)證書(shū)到廬江縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科申報(bào)加分事宜。具體要求如下：大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門(mén)出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門(mén)出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，在縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示5天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試成績(jī)每門(mén)增加2分。
２、資格復(fù)審
被確定為面試入圍人選的需進(jìn)行資格復(fù)審。面試人選根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，在同崗位筆試人員中依筆試成績(jī)從高分到低分按規(guī)定比例確定（見(jiàn)崗位表)2015年廬江縣衛(wèi)生事業(yè)單位招聘，末位成績(jī)相同的同為面試人選。入圍人數(shù)不足比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。
參加資格復(fù)審人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供學(xué)歷證書(shū)、有效第二代居民身份證和崗位要求的其它執(zhí)業(yè)資格證書(shū)等原件及復(fù)印件各1份、網(wǎng)上打印的資格審查表、本人筆試準(zhǔn)考證到廬江縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行資格復(fù)審。歸國(guó)留學(xué)人員還須出示國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》原件和復(fù)印件各一份，有其它資格要求的還要提供相應(yīng)資格證書(shū)。
屬全日制2015年應(yīng)屆畢業(yè)生尚暫未取得畢業(yè)證書(shū)的，要提供就讀院校畢業(yè)證明書(shū)（必須注明本人就讀院校、學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè))或就業(yè)推薦表原件和復(fù)印件。屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2015年8月前畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)�；蚴�、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門(mén)出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2015年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明，及有關(guān)證件材料辦理報(bào)考資格復(fù)審。
