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四川省通江縣2015年度招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員方案
根據(jù)中共四川省委辦公廳、四川省人民政府辦公廳《關(guān)于激勵(lì)引導(dǎo)教育衛(wèi)生人才服務(wù)基層的意見(jiàn)》（川委辦〔2014〕7號(hào))和《四川省人力資源和社會(huì)保障廳〈關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員考核招聘有關(guān)事宜的通知〉》(川人社辦發(fā)〔2014〕263號(hào))文件，經(jīng)批準(zhǔn)，通江縣醫(yī)療衛(wèi)生單位決定面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘一批衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、考核招聘單位、專業(yè)、名額
面向社會(huì)考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員64名。具體應(yīng)聘單位、崗位及人數(shù)見(jiàn)《通江縣2015年下半年公開(kāi)考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位及條件要求一覽表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》四川省2015年醫(yī)生招聘信息。
三、招聘范圍及對(duì)象
面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員m.bhskgw.cn。
四、招聘條件
（一)基本條件
1.政治紀(jì)律性強(qiáng)，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
2.符合招聘崗位學(xué)歷、專業(yè)要求。
3.身體健康，能承擔(dān)招聘崗位工作。
4.符合招聘崗位要求的其他條件（詳見(jiàn)《崗位表》)。
崗位條件所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2015年11月30日,有效居民身份證、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證三證書(shū)年齡均在規(guī)定年齡范圍之內(nèi)，參加考核招聘的人員必須承諾聘用后在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院至少工作滿六年方可流動(dòng)。
（二)凡有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。
2.受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)或行政開(kāi)除處分的人員。
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。
4.在編人員未經(jīng)用人單位和主管部門批準(zhǔn)同意報(bào)考的；
5.有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。
五、招聘方法及程序
（一)報(bào)名
本次考核招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式（不接收委托報(bào)名)。應(yīng)聘者在通江縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、通江縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局網(wǎng)下載《通江縣2015年下半年公開(kāi)考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名信息表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名信息表》)，如實(shí)準(zhǔn)確填寫(xiě)《報(bào)名信息表》，供報(bào)名資格審查時(shí)使用。每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位m.bhskgw.cn。
1.報(bào)名時(shí)間：2015年11月23日上午9:00至2015年11月23日下午17：00時(shí)。
2．報(bào)名地點(diǎn)：川北醫(yī)學(xué)院順慶校區(qū)（南充市順慶區(qū)涪江路)。
3.報(bào)名時(shí)須提交的材料：（1)《報(bào)名信息表》1份并帶上近期正面免冠1寸照片3張；（2)有效居民身份證、學(xué)歷證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)的原件和復(fù)印件各1份，教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表；（3)學(xué)歷以學(xué)信網(wǎng)上查詢結(jié)果為準(zhǔn)，凡學(xué)信網(wǎng)上不能查詢到信息的，必須提供學(xué)校加蓋密封章的學(xué)籍檔案四川省2015年醫(yī)生招聘信息。
（二)資格審查
資格審查由縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局和縣人力資源和社會(huì)保障局分工負(fù)責(zé)。根據(jù)提供的相關(guān)材料，組織資格審查，不能按要求提供相關(guān)報(bào)名材料的，視為資格審查不合格。報(bào)考材料的真實(shí)性，以考核中的復(fù)核和審核確認(rèn)的結(jié)果為最終確定。在考核招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件、弄虛作假、違反回避制度等，報(bào)考或聘用資格一律無(wú)效，且責(zé)任自負(fù)。
（三)考核
1.本次考核招聘采取量化打分的辦法進(jìn)行面試。
2.確定面試人員：資格審查合格人員全部進(jìn)入面試。
3.面試要求及內(nèi)容：由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行評(píng)分，考生的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生本人簽字確認(rèn)，面試成績(jī)滿分為100分（60分及以上者為合格)�？己酥饕獙�(duì)應(yīng)聘人員具備的專業(yè)知識(shí)、政治思想素質(zhì)等進(jìn)行綜合評(píng)估。
4.面試準(zhǔn)考證的領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)：2015年11月23日17:00時(shí)至18：00時(shí)領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》影響考試的，一切責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。
5.面試時(shí)間、地點(diǎn)，詳見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》，面試人員憑本人有效身份證和《面試準(zhǔn)考證》參加面試，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試的，視為自動(dòng)放棄。
