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六、考試
（一)考試
考試采取面試（評(píng)審)的形式進(jìn)行，面試（評(píng)審)內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)知識(shí)測(cè)試�？荚嚨攸c(diǎn)在貴陽(yáng)進(jìn)行,考試時(shí)間為2015年12月20日,具體考試地點(diǎn)、時(shí)間另行通知2015年貴州省衛(wèi)生系統(tǒng)招聘。
考生于2015年12月19日15:00-17:00在貴陽(yáng)市君安賓館（黔靈西路62號(hào))領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。
（二)考試成績(jī)的計(jì)算
考生的面試（評(píng)審)成績(jī)?yōu)榭荚嚳偝煽?jī)，考試總成績(jī)實(shí)行百分制，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)�？荚嚳偝煽�(jī)60分為合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到60分的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。如同一招聘職位考試總成績(jī)出現(xiàn)末尾并列的，另作加試，加試成績(jī)高的進(jìn)入體檢。
七、簽訂就業(yè)意向協(xié)議
根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分按職位招聘計(jì)劃1：1的比例確定進(jìn)入體檢對(duì)象，并與“縣人才招聘辦”簽訂就業(yè)意向協(xié)議，簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員，系應(yīng)屆畢業(yè)生的，簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)意向協(xié)議書(shū)》，考生需自備協(xié)議書(shū)；系往屆畢業(yè)生的，簽訂《聘用意向性協(xié)議書(shū)》。
八、體檢
體檢工作由“縣人才招聘辦”統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢在“縣人才招聘辦”指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。
體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。
九、考察
體檢合格人員確定為考察對(duì)象，由“縣人才招聘辦”統(tǒng)一組織進(jìn)行考察。考察要做到全面、客觀、公正。對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生考核側(cè)重于查閱檔案、在校表現(xiàn)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、學(xué)業(yè)成績(jī)的考察；對(duì)往屆高校畢業(yè)生要采取查閱檔案、還需對(duì)被考察對(duì)象進(jìn)行實(shí)地綜合考察。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，考察不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格：
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致；
2、有違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
3、沒(méi)有考察依據(jù)（如個(gè)人檔案)或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料；
4、不能按時(shí)提供報(bào)考職位所需相關(guān)資格證書(shū)等資料的(2016年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2016年7月30日前提供學(xué)籍檔案、報(bào)到證、畢業(yè)證等資料)；
5、考察中發(fā)現(xiàn)已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式錄、聘用或辭退、開(kāi)除的；
6、不符合招聘范圍、對(duì)象、條件的；
7、聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；
8、其他經(jīng)“縣人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組”研究確定不能聘用的；
放棄考察或考察不合格者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予以遞補(bǔ)m.bhskgw.cn。
十、聘用審批
所有簽訂就業(yè)協(xié)議的應(yīng)往屆畢業(yè)生在2016年7月30日前將學(xué)籍檔案、報(bào)到證、畢業(yè)證、身份證等有關(guān)材料交“縣人才招聘辦”審核，審核合格的將在印江縣政府網(wǎng)進(jìn)行公示。公示結(jié)束無(wú)影響其聘用問(wèn)題者，報(bào)銅仁市人力資源和社會(huì)保障局批復(fù)后，由縣人力資源和社會(huì)保障局與用人單位主管部門(mén)辦理有關(guān)聘用手續(xù)。
招聘人員為事業(yè)編制，均實(shí)行一年試聘期。
十一、招聘紀(jì)律
招聘工作嚴(yán)格遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考察的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。
十二、優(yōu)惠政策及有關(guān)要求
1、對(duì)招聘到我縣工作的碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的人員，按我縣人才引進(jìn)的優(yōu)惠政策執(zhí)行。
2、新聘用人員服務(wù)年限不得少于三年（含試用期)，服務(wù)期從簽訂聘用合同時(shí)間起計(jì)算。
3、如聘用人員未按要求履行工作職責(zé)或在服務(wù)期限未滿的情況下，因個(gè)人原因離開(kāi)工作單位的，除不再享受我縣的優(yōu)惠政策外，需承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任2015年貴州省衛(wèi)生系統(tǒng)招聘。
十三、其他
本《實(shí)施方案》由“縣人才招聘辦”負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由“縣人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組”研究確定。
咨詢電話：0856-6231050（縣人社局)
0856-6222239（縣衛(wèi)計(jì)局)
附件：
2、印江自治縣2016年事業(yè)單位招聘報(bào)名表
印江自治縣人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2015年12月3日
2015年全國(guó)各地最新醫(yī)學(xué)招聘信息收集》》》
