 |
 |
 |
|
|
|
六、考察
由招聘單位及其主管部門對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心里調(diào)適能力等方面進行綜合考察（考核)，并對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認�？疾觳缓细裾呷∠赣觅Y格。
七、公示
體檢、考察合格者由招聘單位確定為擬聘用人員，并在營山縣人力資源和社會保障局網(wǎng)上公示7個工作日。公示期間接受社會監(jiān)督和舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名方式反映的問題不予受理。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，可先進行審核確認，但一經(jīng)核實不符合報考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。被公示人棄權(quán)或因被舉報查實取消資格后出現(xiàn)的崗位空額按該崗位參加面試報考者的考試總成績從高分到低分排名順序依次遞補。
八、審核確認和辦理聘用手續(xù)
公示期滿且無異議人員由招聘單位負責對報考者所提供材料的真實性進行審查，并在匯總后將擬聘用人員的相關(guān)材料報營山縣人力資源和社會保障局審核確認。所有擬聘人員必須在辦理聘用手續(xù)前提供個人畢業(yè)證及學籍檔案。
公示期滿且無異議的2016屆應屆學生須簽訂《營山縣公開招聘事業(yè)單位工作人員服務(wù)協(xié)議書》和《高校畢業(yè)生意向性就業(yè)協(xié)議》，簽訂時間另行通知。
直接考核招聘的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，按程序和要求報市人力資源和社會保障局審核確認。
通過營山縣人力資源和社會保障局審核確認的擬聘用人員按有關(guān)規(guī)定辦理聘用及上編等手續(xù)（應屆畢業(yè)生須按期畢業(yè)后并提供個人畢業(yè)證及學籍檔案后方能辦理聘用及上編等手續(xù))。聘用人員須在規(guī)定的時間內(nèi)到聘用單位報到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，實行事業(yè)單位聘用制管理。新招聘的工作人員在現(xiàn)聘用單位最低服務(wù)年限為5年(含試用期)服務(wù)期限未滿的，一律不得調(diào)動。醫(yī)療崗位專業(yè)人員從聘用起3年內(nèi)仍未取得相應執(zhí)業(yè)資格的人員不得繼續(xù)聘用在專業(yè)技術(shù)崗位。
未在規(guī)定的時間內(nèi)提供相關(guān)資料、簽訂聘用合同（相關(guān)協(xié)議)或未按時報到上班的，視為自動放棄，自動放棄體檢、考察和資格復查不合格人員，取消其聘用資格。因取消聘用資格出現(xiàn)的崗位空缺按該崗位參加面試報考者的考試總成績從高分到低分排名順序可依次遞補。如該崗位無人可遞補、不再遞補。
九、紀律與監(jiān)督
有關(guān)單位和工作人員在公開招聘中，應確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。凡違反人事部令第6號第三十條和考風考紀規(guī)定，按人事部令第６號第三十條、第三十一條等規(guī)定嚴肅處理，情節(jié)嚴重的給予政紀黨紀處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
十、特別提示
�。ㄒ�)公招過程中如有相關(guān)通知(公告)、調(diào)整、補充等事項，由招聘單位在營山縣人力資源和社會保障局或報名點公告。因報考者不主動、不按要求查閱相關(guān)信息，導致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考核、聘用的，責任自負m.bhskgw.cn。
�。ǘ�)請報考者確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負責四川省2015年事業(yè)單位招聘。
十、附則
本《公告》由縣人力資源和社會保障局、縣衛(wèi)生局負責解釋。
咨詢、監(jiān)督電話：營山縣人社局0817-8377693
營山縣衛(wèi)生局0817-8221094
營山縣監(jiān)察局0817-8221253
附件：
1.營山縣縣級醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位和條件要求一覽表
2.營山縣縣級醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘專業(yè)技術(shù)人員報名信息表
營山縣人力資源和社會保障局營山縣衛(wèi)生局
2015年12月22日
