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（三)體檢與考察
在面試成績合格的應聘人員中，按面試成績（成績計算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入)從高分到低分順序以及崗位實際招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢和考察范圍人員。由淮安市第二人民醫(yī)院統(tǒng)一組織體檢和考察。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》進行。報考國家對身體條件有特殊要求崗位的考生，其身體條件還應符合《公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行)》�？疾靺⒄铡妒∥M織部等3部門關(guān)于進一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》和《2015年下半年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報考指南》執(zhí)行。
體檢的時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。
在職人員參加考察前須在規(guī)定時間內(nèi)按人事管理權(quán)限提供單位同意報考證明，對不能按要求按時提供單位同意報考證明的考生，取消其考察資格，并在報考同一崗位的面試成績合格的考生中按總成績從高分到低分順序依次遞補。
因應聘人員個人原因或因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額的，在同崗位面試成績合格人員中，按面試成績從高分到低分順序依次遞補。
（四)公示
體檢和考察均合格人員確定為擬聘用人員，在淮安市人力資源和社會保障網(wǎng)、淮安市第二人民醫(yī)院網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定的時間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。
在公示與聘用審批階段，擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用或考生明確放棄聘用而出現(xiàn)空額的，在同崗位面試成績合格人員中，按照面試成績從高分到低分一次性遞補，聘用審批或備案后不再遞補。
擬聘用人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負責處理。因擬聘人員個人原因沒有報到的或逾期未能辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理。
四、聘用與相關(guān)待遇
被聘用人員試用期為6個月（初次就業(yè)人員試用期1年)，試用期滿進行考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。試用期滿考核不合格或相關(guān)崗位聘用人員聘用后二年內(nèi)未取得相關(guān)執(zhí)業(yè)資格的，解除聘用合同，考生另行擇業(yè)。
被聘用人員待遇按照淮安市事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行醫(yī).學.全.在.線網(wǎng)站m.bhskgw.cn。
五、紀律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。紀檢監(jiān)察部門對整個公開招聘過程進行監(jiān)督，對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀律處分；對違反公開招聘紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責任；對違反招聘紀律規(guī)定的受聘人員一經(jīng)查實解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責任自負。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風，特設(shè)立監(jiān)督和咨詢電話淮安市人民醫(yī)院有什么招聘信息。
監(jiān)督電話：
淮安市衛(wèi)生和計劃生育委員會：0517-80831677；
淮安市人力資源和社會保障局：0517-83671213；
淮安市第二人民醫(yī)院監(jiān)察室：0517-80871609。
本公告由淮安市第二人民醫(yī)院負責解釋。
附件：
1、2016年淮安市第二人民醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表
2、2016年淮安市第二人民醫(yī)院公開招聘考試專業(yè)參考目錄
淮安市第二人民醫(yī)院
2016年3月15日
