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（五)公示和簽訂合同。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考核結(jié)果，確定擬聘用人員，公示擬聘用人員名單。經(jīng)公示7個(gè)工作日無(wú)異議后，由用人單位與特招畢業(yè)生、特崗全科醫(yī)生簽訂聘用合同,明確雙方的權(quán)利和義務(wù),合同簽訂情況報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案，并按照規(guī)定程序辦理錄用等相關(guān)手續(xù)。
特招畢業(yè)生在基層工作時(shí)間不少于6年,特崗全科醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作時(shí)間不少于4年。服務(wù)期內(nèi),不得擅自離開(kāi)服務(wù)崗位,否則視為違約。違約者退回補(bǔ)償經(jīng)費(fèi),違約情況記入個(gè)人誠(chéng)信檔案,并承擔(dān)其他違約責(zé)任。合同簽訂后及時(shí)安排上崗。
（六)結(jié)果備案。根據(jù)招聘情況進(jìn)行匯總,形成正式備案報(bào)告,經(jīng)市編制、人社、衛(wèi)生計(jì)生部門(mén)共同蓋章后,向上級(jí)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、人力資源和社會(huì)保障局、衛(wèi)生計(jì)生委備案。
五、待遇保障
（一)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。省級(jí)財(cái)政對(duì)特招的研究生、本科生按大學(xué)期間費(fèi)用給予補(bǔ)償性補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)為：研究生每人每年9500元，補(bǔ)助3年；本科生每人每年6000元，醫(yī)學(xué)全在線m.bhskgw.cn補(bǔ)助5年。中央和省級(jí)財(cái)政對(duì)特設(shè)崗位全科醫(yī)生按年人均不低于4萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)安排崗位津貼,特崗全科醫(yī)生年度考核合格后,由縣級(jí)公立醫(yī)院進(jìn)行發(fā)放。
（二)納入編制管理。根據(jù)許昌市醫(yī)改辦、市編辦、市教育局、市財(cái)政局、市人社局、市衛(wèi)生計(jì)生委等6部門(mén)《關(guān)于實(shí)施基層衛(wèi)生人才工程的補(bǔ)充意見(jiàn)》（許衛(wèi)發(fā)[2016]41號(hào))文件精神和市編委核編意見(jiàn)，2016年特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生招錄后按程序納入編制管理。對(duì)特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的本科以上學(xué)歷人員，實(shí)行“縣招鄉(xiāng)用、縣鄉(xiāng)聯(lián)動(dòng)”管理，既可納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制，也可納入縣級(jí)公立醫(yī)院編制管理，在縣級(jí)公立醫(yī)院設(shè)立特設(shè)崗位，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作。
特崗全科醫(yī)生聘期滿(mǎn)后,鼓勵(lì)留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作,按有關(guān)規(guī)定將其納入常設(shè)崗位,并納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制管理,優(yōu)秀者可聘任到領(lǐng)導(dǎo)崗位。招聘的全科醫(yī)生如果來(lái)自公立醫(yī)院,服務(wù)期間由原單位保留其編制和身份,服務(wù)期滿(mǎn)可回原單位工作。
（三)福利待遇
1、對(duì)于納入編制和崗位管理的特招生，落實(shí)各項(xiàng)工資福利待遇，由所在單位發(fā)放績(jī)效工資，并為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)。
2、特崗全科醫(yī)生在服務(wù)期內(nèi)納入縣級(jí)公立醫(yī)院崗位管理,享受所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院同等崗位職工的基本工資和績(jī)效工資,按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定參加相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)。對(duì)到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作的特崗全科醫(yī)生按國(guó)家規(guī)定享受艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼。
3、特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的本科生和特設(shè)崗位全科醫(yī)生在日后晉升職稱(chēng)時(shí)，享受一次提前一年晉升職稱(chēng)的優(yōu)惠政策；晉升高級(jí)職稱(chēng)時(shí)，外語(yǔ)和論文不作硬性規(guī)定。
4、通過(guò)特招、特崗計(jì)劃招錄到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員，單位要為其提供必要的周轉(zhuǎn)住房和必要的生活條件。
六、有關(guān)要求
（一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為確保特招畢業(yè)生和特崗全科醫(yī)生招聘工作順利進(jìn)行，我市成立特招特崗招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)招聘工作相關(guān)事宜。
（二)落實(shí)回避制度。凡參與本次公開(kāi)招聘活動(dòng)的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定一律實(shí)行回避制度。
（三)嚴(yán)肅考務(wù)紀(jì)律。本次招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)紀(jì)律要求，對(duì)出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，由紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
長(zhǎng)葛市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室長(zhǎng)葛市人力資源和社會(huì)保障局長(zhǎng)葛市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)
2016年8月10日
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