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四、考試
本次考試分為筆試和面試，各招聘單位規(guī)定的筆試總成績(jī)所占比例以及面試成績(jī)所占比例詳見(jiàn)《一覽表》。
（一)筆試
1.筆試科目：各崗位筆試科目詳見(jiàn)《一覽表》，每科的卷面滿分為100分，分別占筆試成績(jī)的35%、35%、30%。
2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：筆試時(shí)間為2016年10月13日，具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
3.筆試成績(jī)公布 醫(yī)學(xué)全在線m.bhskgw.cn
筆試成績(jī)于2016年10月17日于涼山計(jì)委網(wǎng)站上公示。原則上不受理考生查分申請(qǐng)，確需查分的請(qǐng)于筆試成績(jī)公布后2個(gè)工作日內(nèi)提出查分申請(qǐng)，逾期不候。
4.政策性加分
凡符合下列加分條件的報(bào)考人員，須于報(bào)名時(shí)攜帶有關(guān)材料進(jìn)行審核加分。逾期未交或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未補(bǔ)齊材料的，視為自動(dòng)放棄加分，責(zé)任自負(fù)。加分結(jié)果由涼山州第二人民醫(yī)院進(jìn)行公示。
（1)少數(shù)民族報(bào)考者加1分。
（2)退役大學(xué)生士兵（指入伍時(shí)取得普通高等教育全日制普通班大學(xué)本科及以上學(xué)歷、或者入伍時(shí)普通高等教育全日制普通班本科在校在讀生，且具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷并按規(guī)定辦理了退役手續(xù)的退役士兵)，加2分。在此基礎(chǔ)上，醫(yī)學(xué)全在線m.bhskgw.cn被部隊(duì)團(tuán)級(jí)（含)以上機(jī)關(guān)評(píng)為優(yōu)秀士兵或榮立三等功獎(jiǎng)勵(lì)的，另加2分；榮立二等功及以上獎(jiǎng)勵(lì)的另加4分。上述加分項(xiàng)目可累積計(jì)算，但最高不超過(guò)6分。在服現(xiàn)役期間受過(guò)處分的人員，以及具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷退出現(xiàn)役復(fù)學(xué)、報(bào)考時(shí)尚未畢業(yè)的普通高等教育在校生，不享受加分政策。
（3)參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”服務(wù)期滿2年且考核合格的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務(wù)滿1周年，加2分。
（4)國(guó)家和省“三支一扶”計(jì)劃的志愿者服務(wù)人員，服務(wù)期滿且經(jīng)縣級(jí)組織、人事部門(mén)考核合格的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務(wù)滿1周年，加2分。
（5)2007年以來(lái)全省從高校畢業(yè)生中統(tǒng)籌選聘到村（社區(qū))任職、并與縣（市、區(qū))人事部門(mén)簽訂聘用合同、在村（社區(qū))任職滿2年以上、年度考核合格的大學(xué)生村（社區(qū))干部，每工作滿一周年，加2分，被縣以上組織人事部門(mén)評(píng)為優(yōu)秀的（非年度考核優(yōu)秀)另加3分。
以上加分項(xiàng)目可累計(jì)計(jì)算，但累計(jì)加分不超過(guò)6分；相同類型的加分只計(jì)算最高項(xiàng)。凡享受加分政策（含少數(shù)民族加分)被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位錄（聘)用的不再享受該項(xiàng)加分政策。在編在職或曾任公職人員，加分須提供錄（聘)用時(shí)未享受加分的證明（證明由組織人事部門(mén)開(kāi)具)。加分須提供以下材料：
少數(shù)民族加分人員須提供：有效二代居民身份證、準(zhǔn)考證、戶口簿或戶籍證明。
退役大學(xué)生士兵加分人員須提供：1.本人有效的《退出現(xiàn)役證》；2.專科及以上畢業(yè)證；3.《優(yōu)秀士兵證》和有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)（證章)；4.有效二代居民身份證。
服務(wù)基層項(xiàng)目加分人員須提供：1.服務(wù)地所在縣(區(qū))以上項(xiàng)目主管部門(mén)(組織部、教育局、人社局、團(tuán)委)出具的服務(wù)期限證明；醫(yī)學(xué)全在線m.bhskgw.cn2.有效二代居民身份證；3.協(xié)議書(shū)或服務(wù)證；4.年度考核登記表；5.縣區(qū)以上組織人社部門(mén)評(píng)優(yōu)表彰的證書(shū)或文件。
以上材料是證件的審原件收復(fù)印件，開(kāi)具的證明材料收原件。
（二)面試
面試具體事宜詳見(jiàn)面試公告和《面試通知書(shū)》。
1.確定面試人員。
根據(jù)各崗位報(bào)考者筆試總成績(jī)和招聘名額，從高分到低分按不低于2:1比例確定面試人員。若筆試總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)由高到低確定面試人員；筆試成績(jī)相同的，以《規(guī)培業(yè)務(wù)知識(shí)》（或《黨務(wù)知識(shí)測(cè)驗(yàn)》)從高到低確定面試人員，若成績(jī)?nèi)匀幌嗤瑒t一并進(jìn)入面試。因缺考等原因造成達(dá)不到面試比例的崗位，該崗位的有效筆試人員全部進(jìn)入面試。
2.面試時(shí)間及地點(diǎn)：面試的時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知書(shū)。
面試當(dāng)日，面試人員持準(zhǔn)考證、面試通知書(shū)、本人有效二代身份證，按面試通知書(shū)規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)候考。未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考或三證不齊者的視為自動(dòng)放棄面試資格，由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)，面試正常進(jìn)行。
4.面試成績(jī)公布。報(bào)考者的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)。
面試工作結(jié)束后，于面試后3個(gè)工作日內(nèi)公布實(shí)際參加面試人員的考試總成績(jī)（含筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)及排名)。
（三)考試總成績(jī)計(jì)算公式
考試總成績(jī)計(jì)算公式為：
筆試成績(jī)=《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》×35%+《公共基礎(chǔ)知識(shí)》×35%+《規(guī)培業(yè)務(wù)知識(shí)》（或《黨務(wù)知識(shí)測(cè)驗(yàn)》)X30%
筆試總成績(jī)=（筆試成績(jī)+政策性加分)×筆試總成績(jī)所占比例
考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)+面試成績(jī)×面試成績(jī)所占比例
五、體檢
（一)體檢人員確定
根據(jù)招聘名額，按照?qǐng)?bào)考者考試總成績(jī)，從高分到低分依次等額確定體檢人員。若考試總成績(jī)相同，以筆試總成績(jī)由高到低確定體檢人員；筆試總成績(jī)相同的，醫(yī)學(xué)全在線m.bhskgw.cn以筆試成績(jī)由高到低確定體檢人員；筆試成績(jī)相同的，以《規(guī)培業(yè)務(wù)知識(shí)》（或《黨務(wù)知識(shí)測(cè)驗(yàn)》)由高到低確定體檢人員；若成績(jī)?nèi)匀幌嗤瑒t以《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》由高到低確定體檢人員（以下遞補(bǔ)程序均按此進(jìn)行)。
（二)體檢標(biāo)準(zhǔn)
體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)〉的通知》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、體檢操作手冊(cè)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行)〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2013]58號(hào))執(zhí)行。
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