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青島西海岸新區(qū)、黃島區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局2017年區(qū)級公立醫(yī)院校園招聘118名人員簡章
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號)、《關于進一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的實施意見》(魯辦發(fā)[2015]53號)和《關于印發(fā)<青島市黃島區(qū)進一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革實施方案>的通知》（青西新辦發(fā)[2016]15號)要求，黃島區(qū)區(qū)級公立醫(yī)院面向高校選聘優(yōu)秀人才118名，現(xiàn)公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘范圍和條件
2017年校園招聘主要面向高校和醫(yī)學院校2017年應屆畢業(yè)生及派遣期內畢業(yè)生（2014年7月以后畢業(yè)，2015年、2016年畢業(yè)生)，應聘人員需具有中華人民共和國國籍，具體招聘行程、專業(yè)需求和資格條件詳見附件。
三、報名及資格審查
招聘工作采取現(xiàn)場報名、資格審查和到公立醫(yī)院報名、資格審查的辦法進行。到公立醫(yī)院報名、資格審查是指2016年12月20日前通過郵寄、傳真、電子郵件、到公立醫(yī)院等形式提交材料。
應聘人員須提交個人簡歷及相關證書。應聘人員須對提供信息的真實性負責，如有隱瞞情況或提供虛假材料,一經查實,將取消應聘資格。對應聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過程。2017年應屆畢業(yè)生學歷及學位須在2017年7月31日前取得。
四、面試
1、校園招聘現(xiàn)場通過資格審查的應聘人員，發(fā)放《面試通知書》，于校園招聘次日面試。
2、到公立醫(yī)院報名，資格審查通過的應聘人員，由各公立醫(yī)院招考領導小組面試，面試時間另行通知。
面試方案由區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局制定，各公立醫(yī)院組織實施。面試主要考察考生的綜合素質、崗位技能水平及專業(yè)知識應用等要素。面試合格人員進入考核范圍。
五、考核
進入考核范圍的應聘人員集中在黃島區(qū)進行考核�？己斯ぷ髟趨^(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機關的監(jiān)督指導下，由區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局嚴格按照備案的考核方案組織實施。
考核采用結構化面試和技能測試相結合的方式進行。考核成績采用百分制計分，并精確到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
考核時間另行通知。
六、成績計算
面試成績不計入總成績。按照考核成績由高分到低分，分招聘崗位，按照1:1的比例確定考察人選。進入考察人選的考核成績不得低于60分。
七、體檢
體檢在區(qū)級公立醫(yī)院交叉進行，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行)》（國人部發(fā)[2005]1號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行)〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號)執(zhí)行。
應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對自動放棄或體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位的人員中依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后不再遞補。
八、誠信調查
應聘人員體檢合格后，實施誠信調查，符合規(guī)定方可辦理聘用手續(xù)。
九、聘用
對體檢、誠信調查合格，經7個工作日公示無異議且符合聘用條件的人員，根據(jù)《關于進一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的實施意見》(魯辦發(fā)[2015]53號)等相關文件規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
十、紀律
公開招聘將實行全程監(jiān)督，工作人員和應聘人員要嚴格按照招聘簡章及有關政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假、徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律的行為，一經查實，將參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第30號)的有關規(guī)定嚴肅處理。
十一、有關說明
1、應聘人員報名面試時最多可以報兩家公立醫(yī)院，考核時只能選擇一家公立醫(yī)院參加考核。
2.應聘人員在報考期間，應及時關注黃島區(qū)人力資源和社會保障局、黃島區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局網站發(fā)布的相關信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
3.招聘的專業(yè)及學歷等相關條件，由各公立醫(yī)院負責解釋。
